Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo? 

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage nel dipartimento Tax Compliance, all’interno della Direzione Administration, Finance & Control, in un contesto dinamico e in continua crescita.

Quali saranno le tue responsabilità?

La risorsa si occuperà di supportare la funzione Tax Compliance attraverso attività di assistenza in materia fiscale per tutte le società italiane del Gruppo.

In particolare ti occuperai di:

• Gestire l’attività relativa al monitoraggio dei carichi pendenti
• Consultare i cassetti fiscali delle varie legal entities italiane
• Collaborare all’interno del Team per le attività di controllo, archiviazione e predisposizione documentale in caso di verifiche fiscali
• Affiancare il Team nelle pratiche di richiesta di rimborso IVA, IMU e dei diritti camerali

Requisiti

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in Economia
• Uso del pacchetto Office
• Interesse verso le materie fiscali
• Buone doti organizzative
• Propensione al teamwork, motivazione e interesse all’apprendimento
• Una buona conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo di preferenza.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno