Chi è ENGIE?
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano (Via Chiese 72) nell’ambito della Global Business Unit "LEI" - Local Energy Infrastructure, con il ruolo di Business Developer – Energy Solutions.
Attraverso la Global Business Unit Local Energy Infrastructure, ENGIE supporta i clienti (territori, pubbliche amministrazioni e aziende) nel processo di decarbonizzazione, sviluppando soluzioni e infrastrutture energetiche locali low carbon.
Che cosa farai?
Entrerai a far parte di un team dinamico e multidisciplinare, contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità di business e alla costruzione di soluzioni energetiche sostenibili e innovative.
In particolare ti occuperai di:
- Individuare nuove opportunità di sviluppo analizzando dati di mercato e input provenienti da diverse funzioni aziendali (Marketing, M&A, Growth Opportunities…);
- Interagire con clienti e prospect per comprenderne le esigenze e costruire proposte di valore su misura;
- Coordinare le attività di analisi energetica preliminare, collaborando con i team tecnici, finalizzate alla definizione di modelli di sistema e alla costruzione di business case;
- Elaborare Business Plan completi, integrando aspetti tecnici, economici e finanziari;
- Gestire la relazione con il cliente lungo tutto il processo di sviluppo dell’offerta, garantendo qualità, chiarezza e coerenza;
- Coordinare il processo interno di valutazione e approvazione dei progetti, collaborando con le funzioni aziendali chiave (Sourcing, Finance, M&A, Proposal Development, Legal, Engineering, Regulatory…), assicurando allineamento e rispetto delle tempistiche.
Perché tu?
- Laurea in discipline tecniche o economiche;
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore energy, utilities o servizi energetici;
- Solide competenze analitiche e familiarità con modelli energetici e valutazioni economico-finanziarie;
- Forte orientamento al risultato, autonomia decisionale e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente;
- Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di attività complesse;
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente e rispettare scadenze sfidanti;
- Disponibilità a trasferte in Italia;
- Ottima conoscenza di Office e buon livello di inglese (B2).
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!
Perché scegliere ENGIE?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.