ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Especialista Formación Técnica. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo de competencias especializadas (Técnica, Administrativa, Gestión, H&S, MA y Normativa), alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Su rol incluye la identificación de necesidades de formación, gestión y desarrollo de los planes de capacitación.

Funciones:

• Identificar necesidades de formación a través de evaluaciones de competencias especializadas (Técnica, Administrativa, Gestión, H&S, MA y Normativa), priorizando cierre de brechas con mayor criticidad.
• Consolidar la planificación y programación de actividades de entrenamiento especializado con el fin de contribuir con la gestión de competencias de la compañía.
• Diseñar, coordinar y desarrollar los programas de entrenamiento, en coordinación con las áreas correspondientes, manteniendo una programación adecuada para todas las áreas operativas.
• Realizar y mantener la estadística relacionada a la ejecución y cumplimiento de la programación de formación y gestión de competencias, con el fin de reportar progreso, avances y cierre de brechas para asegurar las competencias especializadas de todo el personal, manteniendo un repositorio de material técnico utilizable para la guía o capacitación del personal.
• Mantener un repositorio de material de capacitación utilizable para la guía o capacitación del personal, implementando las mejores prácticas y enfocándose en las causas vinculadas a la formación y cierre de brechas.
• Trabajar en conjunto con las áreas y procesos del Sistema SGI+Simple para integrar los requisitos normativos en la gestión de competencias y formación del personal.
• Administrar plataformas de aprendizaje y sistemas LMS (Learning Management System), asegurando que todas las capacitaciones realizadas se encuentren cargadas en Sezame.
• Coordinar la logística de formación (convocatorias, inscripciones, material didáctico, salas, evaluaciones, etc.).

Requisitos del cargo:

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Ejecución Industrial o Ingeniería Ejecución Comercial.
• Metodologías de formación (presencial, e-learning, blended learning)
• Metodología, estándares y legislación en materia de SSO y Medioambiente
• Gestión de plataformas LMS y herramientas de reportabilidad (Power BI, Excel avanzado, etc.)
• Evaluación de impacto de capacitación (Kirkpatrick, ROI, etc.)
• SAP Nivel Usuario
• Gestión de indicadores, análisis de datos
• Gestión de presupuestos de formación
• Inglés intermedio.
• Desde 5 años de experiencia en formación y/o RRHH en empresas del rubro industrial o de generación. Desde 7 años de experiencia laboral total.

Somos una compañía inclusiva:

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE