Heb je een passie voor voor databeheer en procesverbetering, met ervaring in de wereld van SAP? Wil je een rol spelen in beheer, opvolgen en digitaliseren van onze energiecentrales?

Ben je bereid om bij te dragen aan een CO-2 neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken.

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor onze 6 thermische elektriciteitscentrales verspreid over de regio Brugge, Gent en Brussel (BGB), voor het team Installatie Data Beheer zijn we op zoek naar een Medewerker Installatiedatabeheer (M/V/X)!

Kom ons klein en enthousiast team versterken, bestaande uit 5 interne collega’s en 3 externe medewerkers.

WIJ BIEDEN  JOU als Medewerker Installatiedatabeheer

Een uitdagende functie in een team met een open sfeer en ruimte voor persoonlijke groei met de nodige tijd tot verdere zelfontwikkeling.

Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket:

Een gezonde balans werk-privé dankzij 34 verlofdagen, flexibele werkuren (start tussen 7 en 9h), mogelijkheid tot beperkt thuiswerk.

• Een competitief salarispakket (Met 5 jaar relevante ervaring mag jij rekenen op minstens een brutoloon van €4028,28 bruto). Het salaris wordt verhoogd in functie van aantal jaren relevante beroepservaring. In januari volgt er telkens een loonsverhoging.
• Een contract van onbepaalde duur en tal extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 10 €
• Collectieve bonus (het bonusbedrag bedroeg 2.400 € in 2025)
• Dividendpremie (496,24 €)
• Een ruim pakket verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor u en uw gezin, ambulante zorgen, sociaal fonds, enz.
• Verplaatsings en mobiliteits vergoedingen
• 30% korting op je energiefactuur
• Inkomensgarantie van één jaar bij ziekte of ongeval
• Tussenkomst voor je internet thuis
• Fietslease 
• Laptop en GSM
• 34 vakantiedagen

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Medewerker  Installatiedatabeheer

• Je staat in voor de input en het beheer van installaties in een SAP‑beheersysteem (onderhoudsstrategie: preventief onderhoud – zowel periodiek als predictief –, bepaling van revisiescopes, KKS‑structuur, wisselstukkenbeheer, equipment- en gereedschapsbeheer (+ labeling), opmaak, beheer en koppeling van technische documentatie en verslagen, …)
• Je bent mobile, flexibel inzetbaar voor lokale ondersteuning (dataverzameling en feedback ter plaatse)
• Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen en noden rond het SAP‑beheersysteem
• Je analyseert en volgt de backlog en periodieke onderhoudsplannen op
• Je levert een actieve bijdrage aan de transitie van SAP naar GET
• Je hebt een open en nieuwsgierige mindset ten aanzien van nieuwe toepassingen zoals AI, Power BI, …

JOUW  PROFIEL als Medewerker  Installatiedatabeheer

• Je hebt een bachelor, bij voorkeur mechanisch en minstens 5 jaar relevante ervaring in een industriële omgeving
• Je hebt kennis van een SAP‑beheersysteem – je combineert deze kennis met een affiniteit in techniek
• Je werkt nauwgezet en gestructureerd en volgt moeiteloos een duidelijke visie
• Je bent vertrouwd met Office (Excel, Word, Access, PowerPoint). Interesse in AI en Power BI is een mooie troef!
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans
• Jij zet veiligheid altijd op de eerste plaats en waakt continu over je eigen gezondheid én die van je collega’s

ONS WERVINSPROCES

• HR-interview op locatie/teams met Talent Acquisition Partner
• 1 uur online vragenlijst e abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com. We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!