Descrição do cargo
Analista Administrativo de Transmissão I
Data de início da publicação:  07/01/2026
ID da requisição:  58937

Informations générales

Medeiros Neto, Brasil, 45960-000
ENGIE BRASIL ENERGIA S.A.
Júnior
Operação / Produção Renováveis
Permanente
Período Integral

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

 

 

Analista Administrativo de Transmissão I

 

Estamos à procura de uma pessoa Analista Administrativo de Transmissão I, para garantir a organização, fluidez e conformidade dos processos administrativos que sustentam as atividades operacionais da área de Transmissão. Atuando como um elo estratégico entre o gestor, as áreas internas e os parceiros externos, esse profissional assegura o controle eficiente de rotinas financeiras, contratuais, orçamentárias e administrativas, contribuindo para o cumprimento de prazos, a correta aplicação de recursos (CAPEX e OPEX) e a aderência às normas internas, legais e regulatórias do setor elétrico.

Se você é organizado (a), comunicativo (a), tem senso de responsabilidade e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!  

 

Responsabilidades:

 

  • Executar e acompanhar as atividades administrativas, financeiras, contábeis, fiscais e de apoio à gestão da área de Transmissão, assegurando a organização dos processos, o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação e normas internas.
  • Atuar na análise e operacionalização dos processos de compras e contratos, incluindo análise comercial e financeira de propostas, emissão de documentos, acompanhamento de contratos e suporte às áreas envolvidas.
  • Realizar o controle orçamentário de CAPEX e OPEX, acompanhando o orçado versus realizado, elaborando relatórios, indicadores e análises de apoio à tomada de decisão.
  • Realizar rotinas de lançamentos, conferência de documentos, acompanhamento de pagamentos e suporte a auditorias.
  • Prestar suporte a colaboradores, gestores, clientes e fornecedores internos e externos, orientando quanto a procedimentos e normas administrativas, apoiando processos de RH (integração, benefícios, saúde ocupacional, homologações e atendimento ao colaborador), organização de eventos corporativos, gestão de não conformidades e acompanhamento de projetos de CAPEX, garantindo aderência ao MCPSE, às normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental, bem como às certificações aplicáveis à Companhia.

                                                                

Pré-requisitos Obrigatórios:

 

  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • CNH – Categoria B.
  • Vivência sólida em rotinas administrativas em empresas de médio ou grande porte, com atuação em processos financeiros, contábeis, fiscais e administrativos, como lançamento e conferência de documentos, acompanhamento de pagamentos, controle de notas fiscais e elaboração de relatórios.
  • Experiência em processos de compras e gestão de contratos, incluindo análise comercial e financeira de propostas e suporte à operacionalização contratual.
  • Conhecimento em controle orçamentário de CAPEX e OPEX, acompanhamento do orçado versus realizado e elaboração de indicadores.

 

Atributos Desejáveis:

 

  • Conhecimento em ferramentas avançadas de BI, análise de dados e indicadores gerenciais.
  • Experiência no apoio a processos de RH, como integração, benefícios, saúde ocupacional e atendimento ao colaborador.

 

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

  • Candidatura.
  • Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
  • Triagem dentro dos pré-requisitos.
  • Entrevista Comportamental.
  • Teste Técnico.
  • Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia

Setor: TEAB – Transmissora de Energia Asa Branca

Cidade: Medeiros Neto/BA.

 

Unidade de negócios:  GBU Networks
Divisão:  Power Networks Brazil
Entidade legal:  ENGIE BRASIL ENERGIA S.A.
Experiência profissional:  Júnior
Nível de escolaridade:  Diploma de Bacharelado
Entidade:  ENGIE Brasil

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Resumo das informações