Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un.e Engineering Manager & Deputy Chief Project Manager pour rejoindre l’une de nos filiales, l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, TRACTEBEL ENGINEERING qui poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

Ce que nous attendons de vous

Dans le cadre d’un grand projet industriel multidisciplinaire, nous recherchons un Engineering Manager & Deputy Chief Project Manager capable de piloter la coordination technique globale du projet en phases études, consultation, contractualisation, réalisation et mise en service.

Au sein de l’équipe projet, vous intervenez en appui direct du chef de projet pour assurer la maîtrise technique, l’intégration des études, la coordination des parties prenantes et la préparation puis le suivi de la réalisation. Vous évoluez dans un environnement complexe, avec de multiples disciplines techniques, de nombreux intervenants externes et des interfaces fortes entre études, achats, contrats, travaux, essais.

Vous vous appuyez notamment sur :

• des Package Managers en charge de lots sur chacun des périmètres majeurs du projet,
• une cellule de coordination et d’intégration technique couvrant notamment la gestion des interfaces, des exigences, de la configuration, la synthèse technique et le BIM,
• les équipes métiers (procédés, génie civil, structures, VRD, mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation, automatisme, HSE, etc.),
• les fonctions support projet (PMO, achats/contract management, qualité, planning, maîtrise des risques...).

Principales responsabilités

Nous recherchons un profil capable d’allier vision d’ensemble, exigence technique, capacité d’arbitrage et sens de l’exécution.

Le poste requiert une grande autonomie, une forte maturité projet et une capacité à intervenir sur des sujets sensibles dans un environnement à fort niveau d’exigence.

1. Pilotage de la coordination technique du projet

• Organiser et piloter la coordination technique d’ensemble du projet sur l’ensemble du cycle de vie : études amont, conception, consultation, préparation de réalisation, réalisation et mise au point.
• Garantir la cohérence technique interdisciplinaire entre les différents métiers et packages.
• Arbitrer les priorités techniques en lien avec le Ched de projet et les responsables de lots.
• Veiller à la bonne prise en compte des objectifs projet, des contraintes site, des exigences client, des interfaces de réalisation et des engagements contractuels.

2. Management fonctionnel des équipes d’ingénierie et des workpackages

• Coordonner les équipes d’ingénierie internes et externes impliquées sur le projet.
• Encadrer fonctionnellement les Package Managers et s’assurer de la bonne intégration de leurs livrables dans une vision projet globale.
• Structurer la gouvernance technique : réunions de coordination, revues de conception, points d’arbitrage, consolidation des sujets critiques.
• Favoriser une dynamique de travail transverse entre ingénierie, achats, contrat, planning, coût, qualité, HSE et travaux.

3. Maîtrise de l’intégration technique et des interfaces

• Superviser les activités d’intégration technique du projet : gestion des interfaces, exigences, configuration, synthèse technique, coordination BIM / maquette numérique, gestion documentaire technique.
• S’assurer que les interfaces entre lots, disciplines, entreprises et parties prenantes sont identifiées, suivies et traitées dans les délais.
• Mettre en place les dispositifs nécessaires pour sécuriser la traçabilité des exigences, des décisions techniques, des modifications et des écarts.

4. Supervision de la production des études

• Piloter ou superviser les études de conception du projet.
• Garantir le niveau de qualité, de maturité et de complétude des livrables d’ingénierie nécessaires aux consultations et à la réalisation.
• Organiser les revues de conception et les validations techniques aux jalons clés du projet.
• Veiller à la constructibilité, à l’exploitabilité, à la maintenabilité et à la compatibilité des solutions proposées avec les contraintes de coût et de planning.

5. Préparation des consultations et assistance à la passation des marchés

• Contribuer à la définition de la stratégie d'allotissement des marchés et à la structuration technique des consultations.
• Encadrer la préparation des pièces techniques de consultation et des cahiers des charges associés.
• Appuyer l’analyse technique des offres, les clarifications, la mise au point technique et la préparation des recommandations d’attribution.
• Assister le client dans les phases de consultation et de contractualisation avec les industriels, entreprises et fournisseurs.

6. Coordination des entreprises en études et réalisation

• Organiser la coordination technique des entreprises et prestataires intervenant en phases études et travaux.
• Veiller à la bonne prise en compte des attendus contractuels, des interfaces d’exécution, des contraintes de site et des séquences de réalisation.
• Anticiper les points de blocage et piloter le traitement des écarts, non-conformités, demandes de modification et sujets d’interface.
• Contribuer à sécuriser la transition entre études, achats, réalisation, essais et réception.

7. Gestion des risques, aléas et sujets contractuels

• Identifier, prioriser et piloter les risques techniques, de coordination, d’interface et de réalisation.
• Proposer et déployer des plans d’actions adaptés pour maîtriser les impacts coûts/délais/qualité.
• Participer à la gestion des aléas, écarts, claims potentiels, évolutions de périmètre et conséquences contractuelles associées.
• Alerter la direction de projet sur les sujets critiques, avec propositions d’arbitrage et scénarios de sécurisation.

8. Appui au pilotage global du projet

• Agir comme adjoint au chef de projet sur les sujets techniques et d’intégration.
• Contribuer à la préparation des reportings, revues, notes d’arbitrage et supports de décision.
• Assurer le pilotage global par délégation en cas d'absence du chef de projet

Votre profil

Ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de l’ingénierie et la coordination technique de grands projets industriels complexes. Vous avez une solide pratique des environnements multidisciplinaires, des phases de conception, de consultation, de contractualisation et de réalisation.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à prioriser, votre maîtrise des risques et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Vous savez gérer des interfaces nombreuses, arbitrer des sujets techniques sensibles et sécuriser l’avancement du projet dans un environnement exigeant.

Une expérience sur des projets industriels majeurs en environnement multi-entreprises, avec forte composante interfaces et coordination de réalisation, est indispensable.

• Expérience significative (15 ans ou plus) en ingénierie et gestion de projet industriel
• grands projets greenfield ou brownfield à forte complexité technique et organisationnelle. Secteurs comme :
• énergies,
• sidérurgie, métallurgie,
• procédés industriels lourds, infrastructures industrielles complexes,
• grands projets EPCm / multi-contracting.
• Contexte international ou avec des parties prenantes multiculturelles.

Competences

Compétences techniques et de pilotage

• Solide maîtrise du pilotage de l’ingénierie sur des projets industriels complexes.
• Capacité démontrée à coordonner des équipes multidisciplinaires et des intervenants multiples dans un environnement fortement contraint.
• Très bonne compréhension des enjeux de :
• conception et réalisation industrielle,
• interfaces techniques,
• séquencement études / achats / travaux,
• préparation des contrats de réalisation,
• coordination d’entreprises et d’industriels.
• Maîtrise des mécanismes de gestion des risques projet, de traitement des aléas et de sécurisation des décisions techniques.
• Bonne capacité à appréhender les impacts contractuels des choix techniques, des évolutions de périmètre, des retards et des interfaces mal maîtrisées.
• Expérience de la gestion de configuration, du suivi des exigences, de la synthèse technique et de la coordination de maquette / BIM dans un contexte projet.
• Capacité à challenger les solutions techniques avec une vision orientée robustesse, constructibilité, coût, délai et performance globale.

Compétences managériales et comportementales

• Leadership naturel et capacité à entraîner des équipes sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique direct sur tous les intervenants.
• Excellente capacité de priorisation, d’arbitrage et de prise de décision dans un contexte dynamique et sous contrainte.
• Capacité à travailler dans l’incertitude et à sécuriser l’avancement malgré des données incomplètes ou évolutives.
• Très bonne aptitude à la négociation technique, à la gestion des tensions et à la résolution de problèmes complexes.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés : direction de projet, client, ingénierie, achats, entreprises, chantier.
• Esprit structuré, rigoureux, orienté résultats, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité d’exécution.
• Réactivité, sang-froid et discernement dans la gestion des situations sensibles.

Compétences organisationnelles

• Capacité à structurer une gouvernance projet efficace (revues, circuits d’escalade, points d’arbitrage, matrices d’interfaces, suivi d’actions).
• Capacité à mettre en place des outils simples et robustes de pilotage de la coordination technique.
• Maîtrise des logiques de jalons, de maturité d’études, de préparation des consultations et de transition vers l’exécution.

Language

• Français
• Anglais technique courant (C1)

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

• Une rémunération attractive entre 55K€ et 60K€ annuels selon profil.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
• Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Prêt.e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

A propos de Tractebel

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !