Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Contract Manager pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre filiale Tractebel. Votre expertise sera cruciale pour assurer la sécurité et la fiabilité de nos installations nucléaires, contribuant ainsi à notre mission de transition énergétique durable.

Ce que nous attendons de vous

Le Contract Manager sera intégré au service « performance opérationnelle » et  sollicité suivant les besoins de plusieurs projets sur une base spécifique, ou sera dédié/intégré à un nombre plus limité d’affaires / projets. Le/la candidat.e devra donc faire preuve de flexibilité et capable de s’adapter facilement à un ou plusieurs changements de mobilisation suivant les besoins.

Ci-dessous une liste non-exhaustive de tâches qu’il/elle pourrait avoir à réaliser en fonction des phases de contractualisation des marchés:

Pre-award / Marché :

• revue des documents contractuels  de type CPA/CGA, prix, échéancier de facturation, spécifications de management/gestion documentaire et planning (selon profil) ;
• identification et explication des risques ;
• participation à la rédaction des offres et clauses-à-clauses ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Pre-award / Groupements :

• revue des conventions de groupement (répartition des missions/tâches, cohérence avec le Marché concerné, etc.) ;
• identification et explication des risques ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Post-award / Multi-projets :

• support aux équipes projet en gestion contractuelle suivant les demandes (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.)
• Préparation des dossiers de réclamation.

Post-award / Dédié projet :

• suivi approfondi des process de gestion des modifications (détection, traitement, demandes de rémunération complémentaire, etc.) et reporting financier associé ;
• support aux équipes projet en gestion contractuelle vis-à-vis du Client et, le cas échéant, des cotraitants (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.), interaction avec le Client, les cotraitants et/ou sous-traitants/prestataires ;
• support aux équipes projet dans la rédaction des procédures internes ;
• intervention possible en gestion de planning, configuration, avancement physique et financier, facturation, etc.

Autres :

• sensibilisation / formation internes en gestion contractuelle ;
• partage des retours d’expérience ;
• des déplacements occasionnels sont à prévoir en France, et dans une moindre mesure en Belgique, au Royaume-Uni et en Europe.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Vous disposez de :

• Formation école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) ;
• Une solide expérience d’au moins 10 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de projets complexes, en particulier :

• • suivi d’avancement / franchissement de jalons ;
  • gestion des modifications / déviations / non-conformités ;
  • suivi planning et financier.

• Capacité d’analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuels ;
• Attitude interrogative : capacité à connaitre ses limites et à demander un support/un second regard si besoin avec comme souci principal de fournir un travail fiable et de qualité, et volonté de se développer en continu ;
• Capacité à rester rigoureux, à expliquer/démontrer son positionnement et à le maintenir, en particulier dans un environnement et/ou avec des intervenants souvent multiples et montrant divers niveaux de maturité et dans le cadre de process de décision longs et à l’issue incertaine ;
• Capacité à détecter et comprendre les difficultés et manques d’expérience/maturité des équipes, à expliquer et sensibiliser celles-ci aux enjeux contractuels et à les fédérer ;
• Maitrise impérative de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;
• sont un plus :

• • Une formation et/ou expérience des métiers techniques nucléaires : génie civil, HVAC, Elec., à défaut et a minima intérêt et curiosité vers ces métiers
  • Une expérience des projets nucléaires et des grands donneurs d’ordres français et internationaux de ce secteur (contrats FIDIC et NEC);
  • Une expérience en Marchés publics français, y compris appels d’ offres/consultation ;
  • Une expérience en tant que Maitre d’œuvre et/ou constructeur ;
  • Une expérience des projets complexes à l’étranger.

Lieu de travail : MARSEILLE

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Pas de déplacement fréquent à prévoir. 

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement:

• Une rémunération attractive entre 50K et 80K € annuels.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
• Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Prêt.e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

A propos de Tractebel

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !