Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.
En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.
Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!
Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables.
Misión
El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo.
El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos
Funciones
Soporte a la originación de proyectos
- Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos.
- Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos.
- Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación.
Gestión de suelos y contratos.
- Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación.
- Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales.
- Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo.
Soporte al desarrollo técnico
- Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo.
- Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas).
- Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial.
Coordinación administrativa y seguimiento
- Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts.
- Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad.
- Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades.
Interlocución con stakeholders
- Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación.
- Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto.
- Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación.
Cumplimiento y estándares
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo.
- Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas.
- Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación.
Requisitos mínimos
Titulación
Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar.
Formación complementaria
- Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.
Experiencia
- Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos.
- Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos.
Conocimientos específicos
- Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
- Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España.
- Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente.
- Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares).
- Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo.
Comprometidos con la inclusión
En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.
Qué proporcionamos
- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
ENGIE es la respuesta si...
- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.