Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.
En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.
Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!
Actualmente buscamos un H&S Technical para nuestra sede en Madrid.
Misión
Dentro del sector de la construcción y los servicios de gestión y mantenimiento, tendrá que promover y garantizar la implantación efectiva de la cultura preventiva y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos de Salud y Seguridad.
Funciones
- Elaborar, actualizar y revisar evaluaciones de riesgos, identificando peligros/riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Verificar la implantación efectiva de las medidas preventivas que deriven de la evaluación
- Participar en la elaboración y seguimiento de Planes de Prevención, Planes de Seguridad y Salud y procedimientos de trabajo.
- Realizar inspecciones de seguridad programadas y no programadas.
- Participar en la investigación de accidentes e incidentes, determinando casusas raíces y elaborando el correspondiente informe.
- Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable de PRL y de las directrices del Grupo Engie.
- Impartir formaciones e inducciones en materia de seguridad y salud.
- Realizar seguimiento de KPI´s.
- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.
- Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.
Requisitos mínimos
- Máster universitario
- Grado universitario o equivalente
- Bachillerato o grado superior de FP
- Será imprescindible tener el curso de Prevención de Riesgos laborables o Master en Prevención de Riesgos laborables
- Más de 3 años de experiencia como técnico en Seguridad y Salud.
Idiomas: Nivel de inglés B1
Requisitos valorables
- Experiencia con Office 365.
- Conocimientos de SAP FI.
- Manejo de herramientas de reporting corporativo.
- Conocimientos o experiencia en automatización de procesos contables.
Comprometidos con la inclusión
En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.
Qué proporcionamos
- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
ENGIE es la respuesta si...
- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.