CHARGE.E D'AFFAIRES EPC ET GARANTIES H/F

Direction de l’Ingénierie et de la Construction (DICO)

Chargé(e) d’Affaire Contrats EPC & garanties

Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Affaire Contrats EPC & garanties (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous réalisez des missions de revue, de redéfinition et d’optimisation des contrats et engagements contractuels pris par la Direction Ingénierie et Construction d’ENGIE Green France (EGF) vis-à-vis des sociétés projets (SPV) et de leurs actionnaires.

Ces contrats (dits soit de type EPC pour Engineering Construction & Procurement soit muli-lots) peuvent avoir des structurations, des niveaux d’engagement et de prix très variables en fonction des projets ; il conviendra de les analyser, de les optimiser et de proposer un système de pilotage adapté. Votre rôle doit permettre de définir des contrats aux responsabilités / garanties / engagements qualifiés, mesurés et pilotés ; cette bonne gestion associée à la redéfinition du pricing des contrats permettra de limiter les risques et les réclamations pour la DICO et EGF.

Cela doit s’accompagner de la mise en place d’un pilotage industrialisé de la marge de ces contrats, d’une gestion de risques et des plans d’actions associés ainsi que de la gestion des réclamations le cas échéant.

Vous êtes un rouage important dans la maitrise des risques de l’entreprise et dans l’optimisation du P&L de la Direction Ingénierie et Construction.

Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, que ce soit au sein de la Direction Direction Ingénierie et Construction mais également avec les autres Directions d’ENGIE Green (Direction Exploitation & Maintenance, Direction Gestion d’Actifs, Direction Finance, Direction Développement, Direction Juridique, Achats…) et la RGBU.

Votre périmètre est multiple :

Revue des contrats

• Recenser et analyser les contrats passés jusqu’à présent entre la Direction Ingénierie et Construction d’ENGIE Green

France (EGF) vis-à-vis des sociétés projets (SPV) et de leurs actionnaires

• Identifier le niveau de couverture des garanties proposées et des engagements pris

• Benchmarker les contrats pris dans des activités similaires au sein d’autres entités de la RGBU (ENGIE Solar, autres

pays), du Groupe, voire des sociétés du marché proposant ce type de contrats

Pilotage et gestion de risques

• Définir un système (process, outil, gouvernance) permettant le pilotage adapté au suivi des contrats et des engagements pris

• Mettre en place les rituels de revue et les plans d’actions permettant la mitigation des risques identifiés, ainsi que les potentielles opportunités

• Doter la Direction d’une vision consolidée de l’ensemble des contrats et engagement pris

• Mettre en place les reportings demandés par les différentes parties prenantes des projets : CODIR, Direction Finances, Direction Gestion d’Actifs, Direction Exploitation & Maintenance, RGBU

Revue du pricing

• Analyser la manière dont le pricing des contrats est réalisé actuellement

• En coordination avec la Finance :

o Modéliser les options permettant d’améliorer le pricing des contrats et la marge associée

o Simuler l’impact de ces options sur le P&L de la Direction Ingénierie et Construction

• Proposer de nouvelles modalités de pricing des contrats en lien avec l’ambition de rentabilité de la Direction, la compétitivité recherchée au sein des projets et les exigences exprimées par la RGBU notamment au niveau des comités d’engagement.

Définition et déploiement de la stratégie contractuelle

• Proposer différents modèles de contractualisation, leurs avantages et limites, leur pricing, les impacts en termes de responsabilité / garanties / engagements, que ce soit pour la DICO, EGF ou les SPV

• Faire évoluer les contrats en conséquence en lien avec la Direction Juridique

• Proposer une grille de critères permettant de choisir le modèle de contrat le plus adapté en fonction des spécificités de chaque projet

• S’assurer de la validation de cette stratégie contractuelle auprès de l’ensemble des parties prenantes concernées

• Une fois validée, garantir le bon déploiement de la stratégie contractuelle

Gestion des réclamations

• Contribuer à créer un mode de fonctionnement clair et efficace, principalement avec la Direction Gestion des Actifs et la Direction Exploitation & Maintenance, dans le cas de réclamations au titre des engagements pris dans les contrats EPC par la Direction ingénierie & Construction

• Piloter le cas échéant la gestion des réclamations en cas de responsabilité avérée de la DICO

• Clarifier le processus de réception des chantiers et des modalités associées, pouvant avoir un impact sur le bon respect des engagements pris

• Être force de proposition pour améliorer la conformité aux engagements pris tout au long du cycle de vie projet, que ce soit au moment du design, de l’exécution du chantier ou de la réception du parc

Amélioration continue

• Être force de proposition pour améliorer le suivi des contrats, que ce soit sur la partie gouvernance, processus, outils

• Alimenter une boucle d'amélioration continue en partageant régulièrement les retours terrains, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets

• Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de contrats et en leur apportant l’appui nécessaire

• Participer à la vie d’équipe du pôle Pilotage & Appui Projets

Le poste peut être localisé dans toute agence d’ENGIE Green.

Positionnement du poste et niveau hiérarchique

• Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Responsable de pôle Pilotage & Appui Projets

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, nous aimerions trouver une formation de niveau BAC +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Formations universitaire) et une expérience d’au moins 5 ans dans des domaines en lien avec la fonction. Une expérience démontrée dans la capacité à gérer des contrats EPC serait un vrai plus.

Vos compétences sont à la croisée des domaines contractuels, financiers et opérationnels.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous avez une bonne capacité analytique vous permettant d’analyser de multiples et nombreuses données.

Vous avez une très bonne capacité relationnelle et de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous savez être force de proposition.

Vous maitrisez les outils informatiques Office 365 (messagerie, word, excel…)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !