Network Staff

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE ricerca una risorsa da inserire in staff presso la sede di Milano, con il ruolo di Senior Network Solution Architect.

All’interno del Team Infrastrutture siamo alla ricerca di un Senior Network Solution Architect al quale saranno affidate le attività di progettazione di reti e telecomunicazioni ed in particolare la definizione di infrastrutture di reti LAN, WAN, Wifi e VoIP per le sedi centrali e remote; la figura seguirà inoltre l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate di Data Center e il Cloud di Engie Italia. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nelle fase di disegno e predisposizione della documentazione di progetto che nelle fasi di delivery.

Principali attività:

• raccolta dei requisiti di Business; pianificazione delle fasi di realizzazione, definendo obiettivi e risorse; interfacciamento con i team interfunzionali;
• coordinamento e gestione dei progetti assegnati (studio di fattibilità, staffing, pianificazione, SAL, monitoring, KPI, documentazione ..), nel rispetto dei tempi e dei deliverable di progetto;
• gestione dei fornitori (monitoraggio delle performance e rendicontazione dei relativi KPI);
• supporto alla gestione delle network operations, in particolare in caso di escalation ed evolutive complesse;
• supporto all’ottimizzazione delle performances, dei costi e degli aspetti relativa alla sicurezza globale di rete;
• supporto alla cloud adoption attraverso il presidio e la gestione delle tematiche architetturali inerenti la rete.

Principali competenze tecniche richieste (servizi e protocolli):

• OSPF, IS-IS, BGP, MPLS, VPN, QoS, Voip;
• LAN/WAN, Dynamic Routing, SDWAN;
• Rulebase su Firewall;
• DNS/DHCP/IPAM.

Costituiscono elementi preferenziali:

• la conoscenza delle seguenti tecnologie: Fortinet, Cisco, HP/Aruba Networks, Infoblox, Zscaler, Cloud AWS/Azure, OT Network;
• la presenza di certificazioni tecniche e professionali in ambito (es. Project Management);
• la conoscenza di base dei principali framework in ambito.

E’ richiesta inoltre:

• Capacità di analisi, progettazione e realizzazione di architetture ICT per l'erogazione di servizi caratterizzati da esigenze di elevata disponibilità, oltre alle logiche di Disaster Recovery e Business Continuity;
• Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali
• Conoscenza della metodologia ITIL (Incident management, Problem management, Change management e Capacity management) e di Project Management.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità;
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica o Telecomunicazioni; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste a partire da un minimo di sette anni nel ruolo oggetto della ricerca in contesti aziendali di livello Enterprise;
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità e comunque ad eseguire interventi anche fuori dal normale orario lavorativo;
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana;
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.