Claims & Contract Specialist

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit ENERGY SOLUTION, divisione BtoB.

ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai?

Nel ruolo di Claim & Contract Specialist riporterai al Claim & Contract Manager e, sotto le sue indicazioni, ti occuperai della gestione dei contratti relativi a progetti costruzione in essere e della predisposizione, insieme all’ufficio legale e al procurement, di nuovi contratti customizzati alle specifiche esigenze operative della Divisione Construction.

Quali saranno le tue responsabilità?

Fase Pre-Award:

• Definire e negoziare contratti attivi e passivi in concerto con l’ufficio legale e il procurement, ponendo particolare attenzione all’identificazione di requisiti da trasferire “back to back” nei contratti passivi ed analisi del testo del contratto con un focus operativo.
• Fungere da punto focale nella fase pre award dei contratti attivi, raccogliendo ed integrando i documenti necessari e i commenti dai vari stakeholder interni ed esterni fino all’ottenimento dell'approvazione finale del documento.

Fase Post-Award:

• Monitorare e gestire l'intero ciclo di vita dei contratti di costruzione e/o fornitura attivi e passivi, attenzionando con cura le scadenze temporali e le modalità di presentazione della documentazione di rilevanza contrattuale (e.g. varianti, notifiche, corrispondenza contrattuale, certificati di completamento, etc).
• Gestire eventuali claim con il cliente, subappaltatori e fornitori.
• Collaborare con il team di progetto su questioni con rilevanza contrattuale.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o titolo equipollente.
• Precedente esperienza nella negoziazione e gestione di contratti relativi a progetti di costruzione (e.g. FIDIC, NEC, JCT e, in generale, contratti EPC).
• Capacità negoziali.
• Ottime doti comunicative.
• Problem setting e problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Conoscenza pacchetto Office.
• Conoscenza normative di settore.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.