Qui sommes-nous ?
CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.
Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires
Nous recherchons pour la Direction de la Finance, des Achats et de l’Immobilier notre futur.e :
🌟 Chef de Projet Travaux et Maintenance Immobilier (F/H) - CDI – Lyon 🌟
✅ Vos missions principales seront :
Piloter les travaux bâtimentaires et techniques qui vous sont confiés, en garantissant leur bonne exécution en termes de coûts, de qualité, de délais et de maîtrise des risques. En parallèle, vous assurez l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), dans le respect des exigences de sûreté, de sécurité et d’environnement, tout en veillant à la qualité de service rendue aux clients.
Travaux bâtimentaires :
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Participer à la sélection et à la contractualisation des prestataires intellectuels et des entreprises de travaux, en privilégiant les contrats-cadres et en respectant les procédures achats,
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Piloter les phases d’études préalables et de conception des projets, en veillant à la cohérence technique et à la faisabilité des solutions proposées,
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Assurer la maîtrise d’ouvrage des travaux, leur réception, le transfert éventuel vers le pôle maintenance et services, ainsi que le suivi des garanties (GPA, décennale).
Infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) :
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Piloter et suivre l’exécution du contrat d’exploitation, de maintenance et de supervision des IRVE,
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Assurer la coordination avec les directions internes clientes des prestations IRVE,
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Collaborer étroitement avec la gestionnaire des parcs automobiles sur les sujets d’interface entre les deux périmètres.
Au global :
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Décliner et faire respecter la politique sécurité de l’entreprise auprès de tous les intervenants (prestataires, fournisseurs), et garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et de santé,
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Élaborer le budget de l’activité et en assurer le suivi rigoureux.
Rattaché.e au Responsable Maintenance et Services Immobiliers.
🙋♀️ Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la maintenance immobilière et justifiez d’une expérience significative d’environ 10 ans dans la gestion de la maintenance et des travaux liés au bâtiment.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit de synthèse, vous êtes capable de diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements techniques et de faire face aux imprévus comme aux situations d’urgence. Doté.e d’un bon sens du relationnel, vous accordez une attention particulière à la qualité du service rendu aux clients.
Votre expertise technique dans le domaine du bâtiment constituera un atout majeur pour réussir pleinement dans ce poste.
💡 Les avantages :
Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 62K et sera évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...
⏰ Le processus de recrutement :
Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.
🌱 Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.
🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.