Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Lyon, Clermont-Ferrand, Rodez ou Orléans pour le quart Sud-Ouest un·e :

Chargé de valorisation Agricole – Méthanisation (F/H)

En CDI

Chez ENGIE, nous transformons les résidus agricoles en énergie verte. Au sein de BIOZ, notre filiale dédiée à la méthanisation, nous créons un lien concret entre transition énergétique et agriculture durable. Vous êtes ce lien.

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise agronomique ? Rejoignez notre équipe Valorisation Agricole et devenez l'interlocuteur privilégié entre nos unités de méthanisation et les exploitants partenaires. Votre mission : optimiser les flux, développer nos partenariats et accompagner une agriculture plus responsable.

Votre quotidien : 

• Piloter les flux de digestats et planifier les chantiers d'épandage dans le respect de la réglementation, en assurant la traçabilité complète des opérations.
• Gérer et animer les contrats agricoles avec les exploitants partenaires, négocier les avenants et sécuriser les approvisionnements en intrants (paille, récoltes).
• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre, contrôler la facturation et piloter les indicateurs de performance associés.
• Développer et fidéliser un réseau d'exploitants agricoles en entretenant des relations de proximité et en les accompagnant sur les sujets de fertilisation organique.
• Organiser les opérations de stockage et planifier les flux d'intrants en fonction des besoins des unités de méthanisation.
• Participer à la gestion et à l'évolution des plans d'épandage, ainsi qu'à l'élaboration des bilans matières.
• Contribuer au développement du périmètre d'activité et aux projets transverses de l'équipe.

Votre profil :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agriculture, agroalimentaire ou école d'ingénieur agricole.
• Expérience confirmée en suivi agronomique, épandage de matières organiques ou conseil auprès d'exploitants agricoles.
• Connaissances solides en fertilisation organique et maîtrise de la réglementation liée aux épandages.
• Capacité de négociation et aisance relationnelle avec le monde agricole.
• Autonomie, rigueur et goût du terrain, avec la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un SIG est un plus.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers dans l'Aveyron, l'Allier et le Puy-de-Dôme, 1 à 2 jours terrain par semaine).

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 37k€ et 43k€ négocié selon votre expérience.
• Une part variable jusqu’à 10%.
• Un véhicule de fonction
• Tickets restaurant, prime d’intéressement,…
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe ENGIE
• Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à une agriculture durable et à la production d'énergie renouvelable.

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de convictions. La diversité de nos équipes fait notre force. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner.