Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre futur.e :  

🌟 Chargé d'Etude SIRH (F/H) – CDI – Lyon 4 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs des applicatifs SIRH,  

• Garantir le paramétrage fonctionnel et technique des applications SIRH (Paie et gestion des entretiens/formations/carrières...),  

• Participer aux études liées aux montées de version des applicatifs SIRH (études, des tests de non-régression...),  

• Participer aux projets d’évolution liés au périmètre des applicatifs SIRH et être force de proposition pour l’amélioration des procédures et des applicatifs.  

Rattaché.e à la Responsable SIRH, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en SIRH, MIASHS ou dans le domaine de la gestion de données et possédez une première expérience significative en SIRH. 

Doté.e d’un état d’esprit proactif, curieux et orienté service, vous avez à cœur de comprendre les besoins des utilisateurs afin d’y apporter des réponses adaptées et de les accompagner efficacement. Votre aisance rédactionnelle vous permet de faire évoluer les fonctionnalités, procédures et modes opératoires avec clarté et précision. 

Vous savez formuler des réponses concises, faire preuve d’un bon esprit de synthèse et remonter les anomalies de manière structurée, tout en contribuant à l’amélioration continue des outils et de l’expérience utilisateur. 

 Les avantages :  

La rémunération fixe débute à partir de 36K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, un 13e mois, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec la manager. 

🌱Nos engagements :