Description de poste
Alternance-ASSISTANT CHEF DE PROJET F/H
Publié le:  24/03/2026
Référence de l’offre:  63153

Informations générales

Lyon, France, 69007
ENGIE
Junior (expérience < 3 ans)
Business Development / Commercial / Marketing
Apprentissage
Temps Plein

 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

 

ENGIE recrute


une.e Alternant.e Assistant Chef de Projet Transformation
et Conduite du changement (H/F), diplôme préparé MASTER Commerce Marketing, Vente ou Management des transformations et accompagnement humain ou gestion des ressources humaines ou conseil en organisation ou psychologie organisationnelle – DUREE 2 ANS
Lieu : Urban Garden

Rue Alexander Fleming, LYON (7)

 

 

Vos missions :

Créer des supports de communication pour partager largement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancement des projets

Contribuer à différentes actions de conduite du changement facilitant la montée en compétences des utilisateurs finaux sur des changements de process et/ou outils (support de formation, mesure de l’adhésion, analyse d’impact ..) et  assurer le suivi des actions et des indicateurs de performance

Être force de proposition et participer à la vie d’un projet en apportant des idées, des méthodes et des outils innovants

Contribuer à l’animation et la cohésion de l’équipe Direction Transformation et Projets sur le marché des particuliers (préparation, logistique et animations des réunions, sensibilisation éthique, inclusion, sécurité …) ainsi que contribuer à l’animation de communauté.

 

Vos compétences :

De formation licence, vous disposez de connaissances/expériences/appétences dans :

Une bonne maitrise des outils office 365 et des outils de communication tel que Canva

Une connaissance dans la conduite de projets, les fondamentaux du changement et faire adhérer (appropriation des mécaniques humaines)

La méthodologie, rigueur, collaboration, familier aux prompts (IA), tu es innovant, curieux, à l’affut des nouveautés en termes de technologies

 

 

 

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

Le poste est situé à la Direction Public de France Retail, Direction Transformation et Projets - Pôle Conduite du Changement et Experience Conseiller. 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

 

 

Business Unit:  Supply & Energy Management
Division:  Global B2C Supply France
Entité légale:  ENGIE
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise:  ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations