Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur l’agglomération lyonnaise (69), nous recherchons une / un :

 Adjointe / Adjoint responsable d’équipe maintenance CVC (F/H) 

Evoluez, encadrez, innovez : un poste qui conjugue technique et responsabilités.

Ce rôle est idéal pour un expert CVC qui veut aller plus loin. Vous participez à la montée en compétences d’une équipe de 16 techniciens qui interviennent sur des installations variées, tout en développant vos compétences en coordination, relation client et management, avec un accompagnement pour réussir cette transition.

Rattaché au responsable d’exploitation, Kévin, vous serez son relais terrain. Votre expertise technique associée à votre esprit de synthèse et votre sens du contact client, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Pilotez les contrats, les reportings et les réunions clients qui vous sont alloués,
• Réalisez les devis en P3 et P5 ainsi que les suivis de chantiers,
• Etes l’appui technique pour les techniciens lors des pannes récurrentes,
• Participez aux expertises techniques et contribuez à la formation des techniciens,
• Intervenez en suivi d’activité et planification des équipes lors de l’absence du responsable d’exploitation,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

35h45/semaine avec 5 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et vous recherchez un poste tremplin qui permettra d’accompagner votre potentiel vers des postes cadres à moyen terme.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (Excel et logiciels métiers).

De nature rigoureuse et pédagogue vous appréciez la relation clients et êtes organisé.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 10 ans d’expérience dans nos métiers alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 35K€ à 41K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
• Un véhicule de service,

• Des tickets restaurant ou paniers,
• 5 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"