Ingénieur hydro-sédimentaire CDD

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons au sein de la Direction Exploitation, un(e) :

Ingénieur(e) Hydro-sédimentaire (F/H) – CDD de 18 mois | poste basé à Lyon

Le Césame est un centre de mesures et d’expertises de CNR regroupant des équipes en charge de la mesure, de la surveillance et du contrôle des ouvrages hydroélectriques et de navigation sur le Rhône. Vous serez intégré(e) à l’équipe Gestion Sédimentaire, composée de six collaborateurs.

Vous aurez pour mission de contribuer aux réflexions en lien avec la politique de gestion sédimentaire du Rhône, et plus particulièrement :

• De réaliser une synthèse du fonctionnement hydro-sédimentaire des barrages et retenues CNR à partir des données bathymétriques et hydrométriques disponibles
• D’établir un bilan des opérations de gestion sédimentaire réalisées sur la dernière décennie
• De contribuer à l’élaboration de scénarii pour l’optimisation des protocoles de gestion sédimentaire actuels, notamment dans un contexte de changement climatique

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en hydraulique, transport sédimentaire, hydrologie, géomorphologie fluviale…
• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ces domaines
• Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux, organisé et avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous êtes titulaire du permis B et disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers sur les aménagements CNR le long de la vallée du Rhône.

Modalités :

• Package de rémunération estimatif annuel entre 45 K€ et 53 K€ brut (fixe + variable), à négocier selon le niveau d’études et l’expérience
• Avantages proposés : 13ème mois, prime d’intéressement, prime de participation et titres restaurant

Selon le profil et l’expérience, le package de rémunération peut évoluer.

Le processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec le Recruteur
• Entretien avec le Manager
• Entretien avec le Responsable Ressources Humaines

« Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. »