Vous avez la fibre technologique ?  Vous aimez bricoler des composants mécaniques et souhaitez développer votre expertise dans les équipements rotatifs ? Vous êtes résilient face à la complexité et à l’adversité ? Vous souhaitez contribuer à un avenir neutre en carbone que ENGIE vise à atteindre d’ici 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour le département EMS (European Maintenance Support), au sein de l’équipe Powertrain Operations qui relève directement du responsable de département, Jean-Louis Farvacque, nous recherchons actuellement un(e) technicien(ne) de terrain en Turbines (M/F/X)

VOS RESPONSABILITES comme technicien(ne) de terrain en Turbines

• Opérations de maintenance : Réaliser la maintenance mécanique, l’inspection et la réparation de turbines à gaz et à vapeur, ainsi que de générateurs si nécessaire, dans des environnements industriels (CCGT, nucléaire, cogénération, etc).
• Préparation de projets : Participer à la préparation des arrêts techniques en examinant les plans techniques, les schémas P&ID et les procédures. Veiller à la disponibilité et à la conformité des outils et équipements.
• Exécution de projets : Effectuer le démontage, les contrôles dimensionnels, les inspections et le remontage des composants critiques (rotors, carters, paliers, joints, systèmes hydrauliques, etc.) dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Rôles flexibles : Selon la mission, vous pouvez intervenir en tant que technicien de terrain ou superviseur. Vous travaillez sur plusieurs gammes de produits (GT/ST/GEN) et contribuez à des projets multi-technologies si nécessaire.
• Reporting & amélioration continue : Documenter les mesures et observations, contribuer aux rapports finaux et aux retours d’expérience (REX), proposer des améliorations de processus pour optimiser les méthodes et réduire les temps d’arrêt.
• Résolution de problèmes & sécurité : Respecter strictement les règles EHS, les permis de travail et les procédures spécifiques. Participer aux briefings et aux rapports de sécurité.

VOTRE PROFIL comme technicien(ne) de terrain en Turbines

• Vous avez des compétences mécaniques (niveau A2/bachelier/graduat en électromécanique).
• Une expérience en maintenance de turbines, moteurs d’avion, turbines à gaz dérivées, éoliennes ou gros équipements rotatifs est un atout.
• Vous parlez couramment l’anglais (niveau B2 souhaité) et vous maîtrisez le français ou le néerlandais.
• Vous êtes flexible en termes d’horaires et de lieux de travail. Vous considérez les horaires variables (jour, pauses, week-ends) comme faisant partie du métier.
• Vous êtes prêt(e) à travailler sur nos différents sites en Belgique et à l’étranger (principalement en France et aux Pays-Bas, max. 30 %).
• Votre sens de l’appropriation vous pousse à ne pas bâcler le travail et à rester impliqué jusqu’à la fin du projet.

NOUS VOUS OFFRONS comme technicien(ne) de terrain en Turbines

• Un environnement de travail high-tech où l’innovation, la sécurité et la passion pour la technologie sont centrales.
• Une ambiance de travail agréable et une équipe de haut niveau d’environ 40 techniciens dirigée par Jean-Louis Farvacque.
• Une grande autonomie pour organiser votre travail, avec une attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
• De nombreuses opportunités de formation : formation sur le terrain, développement de nouvelles compétences.
• Un accompagnement intensif dès le premier jour par un mentor personnel.
• Une entreprise stable offrant sécurité de l’emploi et perspectives d’évolution.
• Un contrat de travail salarié (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif comprenant :

• Un salaire de base indexé mensuellement, complété par diverses primes selon le régime de travail (prime de pause), le lieu de travail (prime de mobilité) et les heures supplémentaires (prime d’heures sup et récupération en jours de congé).
• Double pécule de vacances, bonus collectif et prime de fin d’année.
• 20 jours de congé + 13 jours ADV + tous les jours de récupération pour heures supplémentaires.
• Remboursement des frais médicaux pour vous et vos proches.
• Assurance hospitalisation et plan de pension complémentaire.
• Téléphone portable et abonnement data.
• Internet à domicile (en Belgique).
• Chèques-repas de 8 €.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com.

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence.  N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-sélection des CV selon les critères clés
• Entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Partner
• Tests de raisonnement abstrait et questionnaire de personnalité en ligne
• Entretien approfondi via Teams avec le manager et le Talent Acquisition Partner
• Deuxième entretien sur site (technique)
• Offre d’emploi

PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !

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