Heb je een passie voor technologie en wil je graag je kennis en expertise ontwikkelen en toepassen op het onderhoud van pompen, kleppen en recuperatieketels op onze ENGIE-sites?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling European Maintenance Support (EMS), verantwoordelijk voor het uitvoeren van gespecialiseerd onderhoud in verschillende energiecentrales in België en Europa, zijn we momenteel op zoek naar een Senior Engineer Pumps, Valves and Boilers (M/V/X).

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Engineer Pumps, Valves and Boilers

• Lange‑termijn onderhoudsstrategie:  Je ontwikkelt en onderhoudt lange‑termijn onderhoudsstrategieën voor de recuperatieketels en de Balance of Plant‑uitrusting. Je speelt een sleutelrol in het afbakenen, voorbereiden en consolideren van onderhoudsprojecten tijdens stilstanden.
• Kennisontwikkeling, kennisdeling en opleiding:  Je bouwt, ontwikkelt en versterkt de kennis over recuperatieketels en Balance of Plant‑apparatuur binnen EMS door interne ervaringen te delen, deel te nemen aan interne en externe netwerken, en door collega’s te ondersteunen, te trainen en te coachen. Je ontwikkelt ook geschikte opleidingsmodules om de onderhoudscompetenties binnen EMS op peil te houden.
• Verbeteringsprojecten:  Je identificeert, initieert en ontwikkelt verbeteringsprojecten op basis van ervaringen, technische‑financiële analyses (business cases) en ondersteunt bij contractonderhandelingen.
• Technisch leiderschap:  Je identificeert en analyseert incidenten, gebeurtenissen of niet‑conformiteiten tijdens stilstanden, voert root‑cause analyses uit en definieert en implementeert doeltreffende corrigerende en preventieve acties.
• Terreinonderzoek:  Je voert fact‑finding en conditiebeoordelingen uit op locatie of in werkplaatsen van leveranciers.

JOUW PROFIEL als Senior Engineer Pumps, Valves and Boilers

• Je hebt een masterdiploma in werktuigkunde of elektromechanica.
• Je beschikt over grondige kennis en bewezen ervaring (5–10 jaar) in de wereld van energiecentrales, en in het bijzonder in ketels en Balance of Plant‑apparatuur (grote pompen en kleppen).
• Je hebt relevante ervaring in ontwerp, productie of onderhoud van ketels of grote pompen en kleppen in een industriële omgeving.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, kan je kennis nauwkeurig documenteren in duidelijke rapporten, en wil je expertise verder ontwikkelen om een referentie binnen en buiten ENGIE te worden op het gebied van pompen‑ en kleppenonderhoud.
• Je werkt graag in een gemengd team (technici en ingenieurs) en houdt rekening met de mening van verschillende stakeholders (EMS‑collega’s, centralepersoneel, dienstverleners, verzekeraars…) om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je hebt een professionele kennis van het Engels en spreekt Nederlands of Frans.
• Je bent mobiel en flexibel, je verplaatst je regelmatig tussen verschillende sites en bent bereid om 30% van je werktijd in het buitenland door te brengen.
• Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van jezelf en je collega’s.

WIJ BIEDEN JOU als als Senior Engineer Pumps, Valves and Boilers

• Een hoogtechnologische werkomgeving, waar passie voor techniek essentieel is en veiligheid de absolute prioriteit is.
• Veel variatie, dankzij de verschillende sites, installaties en klanten (ENGIE‑entiteiten en industriële bedrijven).
• De mogelijkheid om bij te dragen aan verschillende projecten binnen onze vloot.
• Talrijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, via permanente on‑the‑job training en diverse leermogelijkheden (digitale innovatie, projectmanagement, talen, enz.).
• Een aangename werksfeer en een gemotiveerd team van een tiental ingenieurs, onder leiding van Koen Houtmeyers.
• Flexibele werkuren en de nodige autonomie om je werk zelf te organiseren, wat zorgt voor een optimale werk‑privébalans.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid en groeiperspectieven biedt binnen de ENGIE‑groep.
• Topopleidingen via ENGIE University, die je kennis verrijken en je technische en menselijke vaardigheden verder ontwikkelen.
• 34 verlofdagen die zorgen voor een gezonde werk‑privébalans
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen:

• Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie‑ en medische kostenverzekering
• Maaltijdcheques van 8 € (met een netto‑bijdrage van 1,09 €)
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas geldig in België en buurlanden, of een duurzaam alternatief via het mobiliteitsplan

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com.

We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• Kort telefonisch kennismakingsgesprek met de Talent Acquisition Partner
• 1 uur online vragenlijsten en abstracte redeneertests
• Diepgaand HR‑gesprek via Teams met de Talent Acquisition Partner
• Zakelijk interview via Teams met de hiring manager en een expert
• Tweede technisch gericht interview op locatie
• Assessment center
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!