Ben jij iemand die anderen kan overtuigen? Blijf je veerkrachtig wanneer je geconfronteerd wordt met complexiteit en tegenslag? Wil jij bijdragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken tegen 2045?

Dan heeft ENGIE, leider in de energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling EMS (European Maintenance Support) zijn we momenteel op zoek naar een Deputy Powertrain Operations Manager (M/V/X).

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Deputy Powertrain Operations Manager

·       Strategische coördinatie: Ondersteunen van resourceplanning en projectafstemming tussen technologieën en regio’s, om zo vlotte operaties en hoge klanttevredenheid te garanderen.

·       Talentontwikkeling: Helpen bij het identificeren van toekomstige leiders, opleidingsprogramma’s vormgeven en een cultuur van continu leren en technische excellentie stimuleren.

·       Kwaliteit & Veiligheid: Zorgen voor naleving van ENGIE‑standaarden, kwaliteitsvolle deliverables waarborgen en voortdurende verbetering binnen projecten promoten.

·       Partnernetwerk: Een pool van externe experts beheren om piekbelasting en gespecialiseerde noden op te vangen, met behoud van hoge prestatie‑ en ethische standaarden.

·       Business Support: Bijdragen aan offertes, budgettering en planning, en nieuwe commerciële kansen helpen verkennen tijdens rustigere periodes. Je zult regelmatig reizen naar België en Nederland (Flevoland/Groningen), met af en toe internationale verplaatsingen.

·       Leiderschap & Cultuur: Samenwerking, diversiteit en een performantiegerichte mindset stimuleren, en de digitale transformatie binnen ENGIE ondersteunen.

JOUW PROFIEL als Deputy Powertrain Operations Manager

• Master in Engineering (mechanisch, elektromechanisch of gelijkwaardig) of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in industriële onderhoudsomgevingen, energieproductie of field services, inclusief bewezen ervaring in people management.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, met de capaciteit om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken in een internationale en multiculturele omgeving. Vlot Engels en minstens één landstaal (Nederlands of Frans), met een goede kennis van de andere.
• Aantoonbare capaciteit om multidisciplinaire teams te mobiliseren en te coördineren richting gemeenschappelijke doelen.
• Goede kennis van projecteconomie, veiligheidsprincipes en continuous improvement‑methodes.
• Mogelijkheid om in de toekomst een wachtdienstrol op te nemen (ongeveer één week op zeven).
• Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van jezelf en je collega’s

WIJ BIEDEN JOU als Deputy Powertrain Operations Manager

• Een high‑tech werkomgeving waar passie voor technologie centraal staat.
• Een werkomgeving waar veiligheid topprioriteit is.
• Veel variatie, dankzij de verschillende locaties, soorten installaties en klanten (ENGIE‑entiteiten en industriële bedrijven).
• De mogelijkheid om bij te dragen aan diverse projecten binnen onze vloot.
• Kansen voor zelfontwikkeling via intensieve on‑the‑job training en verschillende mogelijkheden om nieuwe competenties te ontwikkelen (digitale innovatie, projectmanagement, talen, enz.).
• Een prettige werksfeer in een gemotiveerd team van ongeveer 40 techniekers onder leiding van Jean‑Louis Farvacque.
• Flexibele werktijden en autonomie om je werk zelf te organiseren, wat resulteert in een goede werk‑privébalans.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden binnen de ENGIE‑groep biedt.
• State‑of‑the‑art opleidingen georganiseerd door ENGIE University.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen:

• Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie‑ en medische onkostenverzekering
• Maaltijdcheques van 8 EUR (1,09 EUR netto eigen bijdrage)
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas voor België en buurlanden of een groen alternatief via het mobiliteitsplan
• 34 verlofdagen

Compensatie & voordelen in Nederland

Aantrekkelijk salaris volgens het FUCO‑verloningsbeleid. De finale schaal hangt af van kennis en ervaring.

• Contract van 32–40 uur per week.
• 8% vakantiegeld en prestatiegebonden bonussen.
• 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag (op basis van voltijdse tewerkstelling).
• En andere arbeidsvoorwaarden volgens FUCO‑ en CAO‑beleid.

Voor deze functie werk je vooral in België en Nederland, waar ook je teams gevestigd zijn. Daarom verwachten we flexibiliteit om naar je teams te reizen.

JOUW HR CONTACT

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com.

Wij geloven dat elke aanwervingsbeslissing duurzaam moet zijn, genomen in volledige transparantie door beide partijen. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt vóór je solliciteert.

ONS AANWERVINGSPROCESS

·       Kort telefonisch pre‑screening gesprek met de Talent Acquisition Partner

·       Eén uur online tests + abstracte redeneeropdrachten

·       Diepte‑interview met HR via Teams

·       Business interview via Teams of on‑site met de hiring manager

·       Tweede technisch gericht business interview on‑site

·       Assessment center

·       Jobaanbod

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!

#LI-NM1