Es-tu prêt(e) à devenir le point de contact pour les clients et les techniciens dans un environnement haute tension ?  As-tu l’envie de diriger une équipe de techniciens spécialisés tout en mettant toi-même la main à la pâte ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Au sein de l’entité EMS (European Maintenance Support), nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet (APL) – Coordinateur(trice) de Zone Haute Tension (H/F/X), sous la responsabilité d’Axel Dekeyser – Manager Operations Elec.

TES RESPONSABILITÉS en tant qu’APL – Coordinateur(trice) de Zone Haute Tension

• Tu coordonnes une zone en tant qu’APL et es le premier point de contact pour nos clients. Tu assures la planification quotidienne d’une équipe de techniciens spécialisés en maintenance électrique – un rôle clé avec beaucoup d’autonomie et d’impact.
• Tu participes activement à des projets et études techniques. Qu’il s’agisse d’une mission complète ou partielle, tu prends les devants pour définir le périmètre, établir la planification et les budgets, préparer les travaux, exécuter et assurer le suivi – toujours avec un œil sur la sécurité, la qualité et l’environnement.
• Tu combines coordination et expertise technique. Avec ton équipe, tu inspectes et entretiens des installations haute et moyenne tension dans les centrales classiques et nucléaires d’ENGIE, y compris les parcs éoliens (onshore et offshore) et les clients industriels.
• Tu prépares minutieusement les interventions. Tu coordonnes avec les fournisseurs et sous-traitants, réalises des travaux de maintenance et assures un reporting clair – le travail d’équipe et la précision sont essentiels.
• Tu fais partie d’une équipe dynamique qui façonne la transition énergétique. Tu contribues à des projets de rénovation et de construction neuve, avec le soutien de collègues expérimentés et d’une équipe d’experts EMS.
• Tu participes à l’avenir de l’équipe. Tu t’investis dans le développement des compétences de nos techniciens Haute Tension et renforces ainsi l’expertise de toute l’équipe EMS.

TON PROFIL en tant qu’APL – Coordinateur(trice) de zone Haute Tension

• Tu es diplômé(e) en électricité ou électromécanique (bachelier) ou équivalent par expérience.
• Tu as de l’expérience dans les installations haute et moyenne tension.
• Tu sais coordonner une équipe et possèdes des qualités de leadership.
• Tu es orienté(e) client et communiques aisément, tant en interne qu’en externe.
• Tu maîtrises Microsoft Office. La connaissance de SAP est un atout.
• Le néerlandais est ta langue maternelle. Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. Tu as également des bases en français.
• Tu es mobile et flexible :
• prêt(e) à intervenir en cas de circonstances imprévues,
• disponible pour des déplacements à l’étranger (10 à 30 % par an, principalement en Europe) et pour des activités offshore.
• Tu possèdes un permis de conduire B.
• Tu as une forte conscience de la sécurité et de l’environnement. Tu veilles constamment à la sécurité et à la santé de tes collègues et de toi-même !

NOUS T’OFFRONS en tant qu’APL – Coordinateur(trice) de zone Haute Tension

• Une fonction passionnante et stimulante dans un secteur en pleine transition vers la neutralité carbone.
• Un poste varié avec la possibilité de travailler sur différents sites, en Belgique et à l’étranger (max. 30 % du temps, avec un accent sur les pays de l’UE).
• Une équipe motivée et expérimentée qui te soutient dans ton rôle. Nous aimons célébrer les succès ensemble.
• Un large éventail de formations et d’opportunités de développement.
• La possibilité d’évoluer dans ton rôle avec un plan de développement personnel.
• Une carrière stimulante avec de nombreuses opportunités au sein du groupe ENGIE, acteur énergétique international dont EMS fait partie.
• Un contrat employé (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif :
• chèques-repas de 8 €,
• primes et bonus,
• intervention pour ton internet à domicile,
• réduction sur ta facture d’énergie chez ENGIE,
• assurance complète : pension, hospitalisation, soins ambulatoires,
• possibilité de voiture de société.
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et privée grâce à 34 jours de congé.
• Une organisation dynamique et bienveillante, engagée pour le bien-être, l’inclusion et la diversité, certifiée EDGE.
• Un large réseau formel et informel pour soutenir ta carrière professionnelle.

TON CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com
Nous croyons que chaque décision de recrutement est un choix durable, pris en toute transparence par les deux parties. Si tu as des questions avant de postuler, n’hésite pas à me contacter.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Présélection des CV selon les critères clés
2. Entretien téléphonique (30 min) avec le Talent Acquisition Partner
3. Évaluation en ligne Hudson (40 min) – raisonnement abstrait et personnalité
4. Entretien Teams avec le manager recruteur et le Talent Acquisition Partner
5. Entretien technique sur site avec le manager et un collaborateur senior

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l’énergie : de la production à la maintenance d’installations complexes, de l’ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche à l’optimisation de la consommation.
Nos 7000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

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