Ben jij klaar om het aanspreekpunt te worden voor klanten en techniekers in een high voltage omgeving?  Heb jij de drive om een team van gespecialiseerde technici aan te sturen én zelf de handen uit de mouwen te steken?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Binnen de entiteit EMS (European Maintenance Support) zijn we op zoek naar een Assistent Project Leader (APL) – Zone coördinator High Voltage (M/V/X) die rapporteert aan de Manager Operations Elec.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als APL – zone coördinator High Voltage

• Je coördineert een zone als APL en bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt voor de dagelijkse planning van een team van gespecialiseerde technici in elektrisch onderhoud – een sleutelrol met veel autonomie en impact.
• Je werkt actief mee aan technische projecten en studies. Of het nu gaat om een volledige opdracht of een deel ervan, jij neemt het voortouw in het bepalen van de scope, het opstellen van de planning en budgetten, de werkvoorbereiding, de uitvoering en de opvolging – steeds met oog voor veiligheid, kwaliteit en milieu.
• Je combineert coördinatie met technische expertise. Samen met je team inspecteer en onderhoud je hoog- en middenspanningsinstallaties binnen het klassieke én nucleaire productiepark van ENGIE, inclusief windmolenparken (on- en offshore) en industriële klanten.
• Je bereidt interventies grondig voor. Je stemt af met leveranciers en contractors, voert onderhoudswerken uit en zorgt voor duidelijke rapportering – teamwork en precisie staan centraal.
• Je maakt deel uit van een dynamisch team dat de energietransitie mee vormgeeft. Je draagt bij aan vernieuwings- en nieuwbouwprojecten en krijgt ondersteuning van ervaren collega’s en een experten team binnen EMS.
• Je helpt mee bouwen aan de toekomst van het team. Je zet je in voor de ontwikkeling van de competenties van onze High Voltage techniekers en versterkt zo de expertise binnen de hele EMS team.

JOUW PROFIEL als APL – zone coördinator High Voltage

• Je studeerde af als Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt ervaring met werken in hoog- en middenspanningsinstallaties
• Je coördineert een team en je hebt leiderschapskwaliteiten
• Je bent klantgericht en communicatievaardig, zowel met interne als externe relaties
• Je bent bedreven in Microsoft Office. Kennis van SAP is een pluspunt
• Je moedertaal is Nederlands. Een goede kennis van het Engels is een must. Daarnaast beschik je over een basiskennis Frans.
• je bent mobiel en flexibel:
  • je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
  • je kan ongeveer 10 tot 30% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa) en je bent bereid om offshore activiteiten te doen.
  • je beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

WIJ BIEDEN JOU als APL – zone coördinator High Voltage

• Een boeiende en uitdagende functie waarin je kan bijdragen aan sector in volle transitie en het doel om koolstofneutraal te worden in de toekomst.
• Een gevarieerde functie en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken: zowel binnen- als buitenland (max. 30% van jouw tijd met een sterke focus op de EU-landen).
• Een gemotiveerd en ervaren team, dat jou ondersteund en begeleid in jouw rol. We houden ervan om succes samen te vieren.
• Een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om te groeien in jouw rol en een persoonlijk ontwikkelingsplan te volgen.
• Een uitdagende carrière, met tal van mogelijkheden binnen de ENGIE-groep, een internationale energiespeler waarvan EMS deel uitmaakt.
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket : 
  • maaltijdcheques van 8 €,
  • premies & bonussen,
  • tussenkomst voor je internet thuis,
  • korting op je energiefactuur bij Engie, 
  • een uitgebreid verzekeringspakket : pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen
  • mogelijkheid tot dienstwagen
• Een gezonde balans werk-privé dankzij 34 verlofdagen
• Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen.  met EDGE zijn
• Een breed scala aan formele en informele netwerken die jouw professionele carrière ten goede komen.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com.

We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• CV voorselectie op basis van de belangrijke vereisten
• Phone screening (30 min) met de Talent Acquisition Partner
• Online Hudson assessment (40 min) van abstracte redeneervermogen en persoonlijkheid
• Interview via Teams met de hiring manager en Talent Acquisition Partner
• Technical interview op locatie met de hiring manager en een senior medewerker

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-NM1