Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recherchons :

Un(e) Apprenti(e) Chargé.e Affaires Travaux H/F - Limoges 87

Accompagné par votre tuteur, vos missions seront les suivantes : 

Préparation et suivi de l’exécution des travaux

-    Participer à la réalisation des devis et/ou à la réponse d’un appel d’offre avec le Bureau d’Etude interne : dimensionnement, consultation, chiffrage, aide à la rédaction de mémoire, cahier des charges. Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitant en phase étude.
-    Participer à l’analyse des dossiers techniques et assister à la sélection des sous-traitants et à la négociation des contrats.
-    Participer à la planification des travaux, réalisation du planning sur l’outil MS Project.
-    S’assurer du respect des règles de sécurité Engie sur les chantiers.
-    Effectuer des visites de chantiers pour vérifier l’avancement, la qualité et le respect des normes.
-    Suivre les délais, les coûts et la sécurité sur les projets
-    Réaliser des comptes-rendus de réunion de chantier.
-    Participer aux mises en service et à la réception des travaux.
-    Réaliser les plans sur AutoCad (EXE) et les DOE.

Relation client et coordination des intervenants
-    Être en support du Chargé d’affaires / Chef de Projet dans la relation avec les clients (réunions, reporting, comptes-rendus).
-    Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants).

Gestion administrative et financière
-    Participer à l’établissement et au suivi du budget du projet via les outils mis en place dans le département travaux.
-    Aider au suivi des facturations, des situations de travaux et à la gestion des écarts.
-    Contribuer à la rédaction des documents de suivi (planning, COPIL

PROFIL :   Prérequis (Permis B) Véhiculé
- Étudiant(e) en formation de niveau Bac+3 (Licence Pro en Énergie et Génie Climatique) à Bac+5 (Ecole d’ingénieur spécialisée en énergie / génie climatique / thermique, Master en conduite de travaux, gestion de projet, ou équivalent).
- Sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des tâches.
- Bon relationnel et aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les clients.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour résoudre des problèmes techniques.
- Goût pour le terrain et le travail en équipe.

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et éventuellement des logiciels professionnels : AutoCAD, MS Project
- Connaissance CVC
- Capacité à comprendre les enjeux d’un chantier : coûts, délais, qualité, sécurité

Ce que nous offrons :
•    Des tickets restaurants
•    13ième mois
•    Une prime de vacances
•    Une prime d'intéressement
•    Mobilité interne groupe ENGIE
•    L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisir

A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook