Responsable de Reclutamiento y Selección

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Responsable de Reclutamiento y Selección – Lima

 Tus principales responsabilidades serán: 

• Responsable del proceso end to end de reclutamiento y selección, de acuerdo a los procedimientos y política establecidas. El cual incluye asegurar la criba curricular y filtros establecidos; así como las referencias laborales y la debida diligencia correspondiente.
• Coordinar la creación y liberación en el sistema de Recursos Humanos de las posiciones nuevas o reemplazos. 
• Actualizar o relevar, con los clientes internos, los perfiles de puestos a reclutar.
• Responsable de realizar la convocatoria, interna y externa, de las posiciones en búsqueda; así como de promocionar las oportunidades de empleo en los canales establecidos y nuevos que pueda proponer.
• Responsable de revisar y asegurar el envío de la documentación de ingreso por parte del candidato seleccionado, así como del armado de su file personal.
• Gestión por indicadores y generación de reportes de los procesos de reclutamiento y selección.
• Participar en el desarrollo de actividades de marca empleadora.
• Participar en la administración de los planes de retención de personal, así como también en los traslados internos de personal.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de la inducción del personal nuevo.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Profesional de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Experiencia de +5 años liderando procesos de Selección en empresas de servicios, mineras, construcción o sector de energía.
• Conocimiento de selección por Competencias
• MS Office nivel intermedio
• Inglés intermedio

·         Deseables: 

• Especialización en Gestión de Recursos Humanos
• Manejo de ATS (SAP u otros)
• Conocimiento Metodología HAY

Esperamos que tú: 

·         Seas quien lidere y ejecute los procesos de reclutamiento y selección de todas las posiciones de Engie Energía Perú

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta.