Job Description
BUSINESS DEVELOPER NETWORKS PERU
Posting Start Date:  1/19/26
Requisition ID:  57250

Informations générales

Lima, Peru, 15063
ENGIE ENERGIA PERU S.A.
Skilled ( >3 experience <15 years)
Business Development / Sales / Marketing
Permanent
Full - Time

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo!

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica) y la seguridad en todas nuestras relaciones.

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades.

En ENGIE valoramos:

  • Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo
  • Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral.
  • Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica.

 

Business Developer Networks 

 Tus principales responsabilidades serán:

  • Coordinación/gestión de equipo multidisciplinar (internos y terceros)
  • Desarrollo de plan de negocios de proyectos de transmisión de energia (identificar, justificar y cuantificar supuestos)
  • Preparar instrumentos jurídicos y conducir negociaciones con provedores y otros stakeholders
  • Elaborar y presentar documentos de aprobaciones internas
  • Gestión de recursos, cronograma y presupuestos del proyecto en la fase de desarrollo
  • Liderar la preparación de los documentos necesarios para el registro y calificación técnica

¿Qué necesitamos de ti?

  • Indispensable: 
    • Conocimiento y experiencia en:
      • Gestión de proyectos
      • Negociación y estructuración de contratos y acuerdos (suministros y construcción / EPC)
      • Procura, financiero y modelamiento  financiero (nivel básico).
      • Procesos de permisos (social, ambientales, arqueológicas).
      • Proceso predial (adquisición, servidumbres): procesos regulatorios, conocimiento básico técnico de activos de transmisión de energia
      • MS Excel avanzado.
      • Carrera/experiencia: Mínimo de 5 años en el área de desarrollo de negocios de transmisión de energía.
      • Inglés: Avanzado
    • Alrededor de 10 años de experiencia realizando funciones similares. 
  • Deseable: 
    • Certificación PMI
    • MS Project
    • Maestría en temas relacionados
    • Idioma Francés. 

Esperamos que tú:

Lideres el desarrollo de proyectos de transmisión en Perú (proyectos de Proinversion o de minería/industria o adquisición de proyectos o de activos).

Los beneficios que te ofrecemos:

  • Prima seguro médico cubierto al 100%
  • Prima seguro oncológico cubierto al 100%
  • Bono por desempeño
  • Bono por seguridad y salud Ocupacional
  • Capacitación y entrenamientos

 

¿Estás listo/a para formar parte del cambio?

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta.

Business Unit:  GBU Networks
Division:  Power Networks Peru
Legal Entity:  ENGIE ENERGIA PERU S.A.
Professional Experience:  Skilled ( >3 experience <15 years)
Education Level:  Bachelor's Degree
Company Name:  ENGIE Perú

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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