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Nous recherchons un/e

Responsable d’Equipe d’Exploitation H/F

Lille

VOTRE JOB

Dans un contexte de transition énergétique et d’optimisation des performances techniques, vous serez en charge de la gestion de l’exploitation des installations confiées, avec un fort enjeu de maîtrise de l’énergie et de satisfaction client.

1. Gestion technique et énergétique

• Assurer la prise en charge et la maintenance des installations.
• Garantir la réalisation des travaux courants et des GER.
• Identifier des axes d’amélioration technique.
• Piloter la sous-traitance et assurer le suivi via des KPI.

2. Relation client et gestion contractuelle

• Maintenir une relation de confiance avec les clients.
• Veiller au respect des engagements contractuels.
• Suivre les dépenses, achats et budgets (P1 à P5).
• Contribuer au développement commercial.

3. Management d’équipe

• Organiser l’activité et coordonner les expertises.
• Encadrer une équipe de  techniciens.
• Déployer les outils internes et assurer la montée en compétences.

Informations complémentaires: la personne sera basée sur les sites à STEEVOORDE et BOUSBECQUE.  Des déplacements seront à prévoir.  

VOTRE PROFIL

Issu·e d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en maintenance, énergie, génie climatique ou équivalent.

Expérience confirmée en gestion d’exploitation et en management d’équipe.

Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise des outils de GMAO et des indicateurs de performance.

Vous avez une expérience en management et en CVC ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
• Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
• Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
• Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
• Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

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