En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!  

Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Talento & Learning en nuestra sede en Madrid para dar apoyo en la implementación y ejecución de la estrategia de formación en la compañía.

Funciones:

• Gestión administrativa de la formación, especialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), tanto en formaciones reguladas por convenio como fuera de convenio.
• Coordinación integral de acciones formativas, incluyendo el contacto con proveedores y centros de formación para la reserva de plazas, la verificación de los requisitos de participación de los empleados y la organización y planificación de calendarios formativos.
• Gestión de bonificaciones a través de FUNDAE, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Registro y seguimiento de la formación en sistemas internos (acciones formativas realizadas, número de participantes, fechas, etc.).
• Gestión documental asociada a la formación, incluyendo la recopilación y subida de diplomas y certificados.
• Soporte en la organización de formaciones de desarrollo interno, tales como programas del catálogo formativo interno.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria finalizada recientemente o en fase final.
• Disponibilidad inmediata para jornada completa (lunes a jueves y viernes media jornada).
• Valorable experiencia previa en RRHH, especialmente en Formación y Desarrollo.
• Nivel intermedio de herramientas digitales y Microsoft Office (especialmente Excel).
• Nivel de inglés valorable (B2).

Competencias requeridas para el puesto de trabajo:

• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Curiosidad y ganas de aprender.
• Flexibilidad y actitud positiva ante cambios.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos:

• Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año
• Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses.
• Crecimiento profesional y posibilidades de futuro.
• Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo.
• Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo.
• Integración en un equipo altamente cualificado.
• Oficinas punteras en Tecnología
• Descuento en el gimnasio integrado en la oficina
• Zonas “Chill Out”

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!