Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir au sein de la Direction Régionale, nous recherchons une/un :

Assistant(e) d’exploitation (F/H) 

Poste basé au Mans

Missions principales

L’Assistant(e) commercial(e) et d’exploitation assure un appui opérationnel quotidien auprès des équipes opérationnelles du département d’exploitation Anjou Sarthe et accompagne également les équipes commerciales de toute la direction régionale. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Département (RDE) et fonctionnellement à la Direction Commerciale.

Activités et responsabilités

• Assurer un appui quotidien aux REE et RDE dans la gestion de leurs activités
• Rédiger les devis, suivre les facturations et gérer les bilans P3/P5 (ouverture, suivi, clôture)
• Elaborer les rapports d'exploitation
• Gérer les demandes d'achats et la réception des commandes
• Élaborer les plannings des équipes
• Suivre les éléments variables de paie des équipes opérationnelles.
• Participer à la construction des offres commerciales (réponse aux appels d’offres publics et privés)
• Réaliser les reportings commerciaux

Profil

• Formation Bac +2 type BTS Assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA ou équivalent
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP internes)
• Sens des priorités, capacité à rendre compte et polyvalence
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 35K€], en fonction de votre expérience

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Un 13ieme mois,
• Une prime de vacances,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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