Contexte

Rejoignez ENGIE Entreprises & Collectivités et agissez au quotidien pour un futur abordable et désirable pour tous !

ENGIE Entreprises & Collectivités est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité des clients BtoB en France. Nous recherchons les meilleurs profils pour accompagner les entreprises, les copropriétés et les acteurs publics sur la voie de la décarbonation en leur simplifiant l’énergie.

Vous recherchez un environnement de travail valorisant et respectueux de chaque individu ? Une mission enrichissante pour mettre à contribution et développer vos compétences ? Vous souhaitez exprimer votre potentiel et avoir un impact réel sur la planète ?

Votre place est parmi nous ! Rejoignez nos 720 collaborateurs et travaillez au sein d’équipes engagées et performantes, guidées par l’excellence opérationnelle.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 70 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 835 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Dans le cadre de notre programme Decentralized Flexibilities One BtoB, nous préparons le déploiement d’offres de flexibilité permettant la valorisation des technologies BESS (Battery Energy Storage Systems) et BACS (Building Automation & Control Systems).

Résumé du stage

Au sein de l’équipe Energy Management de la Direction Renouvelables et Nouveaux Business, vous contribuerez à la structuration technico-économique des nouvelles offres de flexibilité, en lien avec les enjeux stratégiques du Groupe ENGIE. Ce stage vous permettra d’évoluer dans un environnement innovant au plus proche de nos clients, au cœur des problématiques de pilotage d’actifs locaux, d’optimisation énergétique et de valorisation sur les marchés.

Missions principales

• Analyse et conception des offres :
• Étudier les gisements de flexibilité pour les clients industriels et tertiaires.
• Définir les modèles économiques et les leviers de valorisation (effacement, réserve, arbitrage marché).
• Modélisation et simulation :
• Développer des outils en Python pour la modélisation des scénarios de caractérisation des flexibilités.
• Simuler la performance des solutions (BESS, BACS) et quantifier les gains potentiels sur les marchés.
• Répondre aux analyses ad hoc selon sollicitation des clients
• Design process & structuration technique :
• Participer à la définition des architectures fonctionnelles SI (intégration GTB/BACS, API, dashboards).
• Contribuer à la rédaction des spécifications pour les outils digitaux.
• Veille et benchmark :
• Analyser les offres concurrentes et les pratiques européennes (UK, NL, BE, DE).
• Suivre les évolutions réglementaires (RTE, mécanismes de capacité, décret BACS).

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master 2 (économie, statistiques).
• Compétences techniques :
• Maîtrise de Python (pandas, numpy, librairies de modélisation).
• Connaissance des séries temporelles.
• Bases solides concernant les marchés de l’énergie et tout particulièrement les services systems.
• Soft skills :
• Pragmatique, autonome, sens du collectif.
• Capacité d’analyse et curiosité pour les solutions innovantes.

• Anglais professionnel courant (écrit et parlé) requis

• Atouts :
• Intérêt pour la décarbonation, les smart grids et les technologies de stockage.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Conditions

• Durée : 6 mois (stage de fin d’études).
• Lieu : CAMPUS - 63 rue Jules Ferry - 92250 La Garenne Colombe – Siège ENGIE.
• Démarrage : Mai 2026
• Avantages : Indemnité conforme aux standards ENGIE, télétravail partiel, accès aux outils collaboratifs, accompagnement par un tuteur expert.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à un enjeu stratégique du Groupe ENGIE : la flexibilité énergétique.
• Participer à des projets concrets de nos clients avec un impact direct sur la transition énergétique.
• Évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée et innovante.