Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer !
Ce que nous proposons
- Stage de 6 mois au sein du département Water.
- Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs.
- Apprend et évolue aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti.
- Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
- Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
- Découvre une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
- Profite de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
- Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport
Dans le cadre du projet Canal Seine Nord Europe, des écluses de navigation de grande hauteur en béton armé doivent être conçues. Compte tenu du caractère massif de ces ouvrages, les règles de calcul traditionnelles issues des Eurocodes ne sont pas toujours adaptées. Tractebel intervient comme sous-traitant d'un groupement constructeur pour réaliser les études d'exécution, lesquelles imposent des méthodologies de calcul complexes. Le but du stage est de proposer des simplifications de cette méthodolgie afin de gagner en efficacité dans le cadre des études d'exécutions.
- Analyser les spécifications techniques applicables aux études d'exécution.
- Mener une analyse bibliographique sur les règles de ferraillage minimum des structures massives en béton armé, avec un focus particulier sur les ouvrages hydrauliques.
- Collecter et exploiter les retours d'expérience (REX) de Tractebel afin de contribuer à la définition du ferraillage minimal des ouvrages hydrauliques massifs.
- Prendre en main le logiciel Code_Aster pour les simulations numériques et les calculs par éléments finis.
- Identifier un cas test représentatif permettant de mettre en œuvre la méthodologie de calcul.
- Appliquer la méthodologie de calculs par éléments finis prescrite dans les spécifications techniques sur le cas test sélectionné.
- Analyser les résultats obtenus et les comparer :
- aux règles issues de la bibliographie ;
- aux retours d'expérience recueillis.
- Proposer des simplifications ou optimisations de la méthodologie de calcul définie dans les spécifications techniques.
Education: ingénieur génie civil ou Master 2
Experience: débutant
Competences: autonome, méthodique, pro-actif, curieux
Language: francais
Software: Code Aster, Robot, SCIA
Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut !
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, clique ici !
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.