ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille clients de tous secteurs d’activité, en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

L’équipe de Contrôle de Gestion d’Entreprises & Collectivités recherche :

Un(e) stagiaire en contrôle de gestion / Gestion de risques

Lieu de travail : Campus Engie - La Garenne-Colombes

Début de stage : à partir du 1er décembre 2026

Nom du diplôme préparé : Master/Programme Grandes Ecoles

Niveau du diplôme préparé : Bac+4/Bac+5

Durée : 6 mois

pour l’aider dans son suivi de l’activité d’Energy Management. Le stagiaire occupera une position transverse, en travaillant sur différentes activités que gère l’équipe au quotidien : d’une part, une composante « opérations » - contrôle de la bonne représentation de l’activité dans notre système - et d’autre part, une composante « Finance » - suivi de la performance - en appui des contrôleurs de gestion

Vous contribuerez aux analyses financières réalisées par les contrôleurs de l’équipe, en collaboration avec le Front Office :

• suivi d’un P&L journalier et compréhension des opérations passées par le Front Office pendant la journée, de leur impact sur le P&L
• participation aux travaux de clôture comptables
• réconciliation du P&L économique avec les données comptables et analyse des éventuels écarts
• suivi d’un indicateur mensuel de trésorerie et explications de sa variation

Vous ferez partie intégrante de l’équipe et l’accompagnerez dans la gestion de ses activités courantes :

• contrôle et validation des opérations saisies par le Front Office dans l’outil de gestion
• allocation des coûts de transport de gaz par type de client, pour permettre le booking des deals et un suivi précis de la marge commercialisateur

Vous développerez des compétences dans l’utilisation des outils de gestion des risques et des ERP, ainsi qu’une connaissance de l’activité d’un fournisseur d’énergie et des instruments utilisés pour couvrir ses risques

Compétences clés recherchées :

Expérience souhaitée :

un premier stage est apprécié

Compétences:

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez très bien Excel

Une connaissance des outils « business analytics » type PowerBI serait un plus

Une connaissance de SAP serait un plus

Vous avez un goût pour le secteur énergétique et les marchés de commodités

Savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) :

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez Engie - Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.