Qui sommes-nous?
ENGIE est un leader mondial de la transition énergétique, engagé dans le développement de solutions durables et responsables. Le Groupe place l’éthique, l’intégrité et le respect des droits humains au cœur de ses activités.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Juriste Éthique & Compliance pour renforcer les équipes de la GBU LEI.
Vos missions
Rattaché(e) à la fonction Éthique & Compliance, vous intervenez sur un large spectre d’activités contribuant à la prévention des risques et au renforcement de la culture éthique du Groupe.
- Participation à la mise en œuvre et au déploiement du programme de conformité en matière d’éthique des affaires et de droits humains
- Evaluation des tiers (due diligences),
- Contribuer à la mise à jour, à l’adaptation et à la création de politiques et procédures en matière d’éthique et de compliance,
- Participation à la réalisation de la cartographie des risques et aux plans d’actions associés
- Contribuer au développement et à la réalisation de contrôles de conformité et au suivi de la mise en place des actions correctives
- Participation à la formation et à l’animation de l’éthique au sein de la GBU LEI
- Participation à l’animation du réseau éthique et compliance de la GBU LEI,
- Organisation de sessions de formation pour informer, former et sensibiliser les collaborateurs sur les obligations légales et les politiques internes
- Actions de communication en matière d’éthique et de conformité
- Gestion et suivi des alertes internes : qualification des alertes reçues, réalisation d’enquêtes internes, documentation de la procédure de traitement de l’alerte et reporting,
- Veille juridique et réglementaire
- Contribution transversale et appui aux collaborateurs de la GBU sur toute question portant sur des sujets d’éthique et de compliance.
- Formation : Bac +5 minimum en droit (droit des affaires, droit pénal, éthique & compliance…)
- Expérience : Expérience significative (indispensable) dans le domaine de la compliance
- Bonne maîtrise des problématiques d’anticorruption, devoir de vigilance, droits humains
- Connaissance des outils de due diligence et des bases de données juridiques
- Capacités d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe international engagé dans la transition énergétique
- Contribuer activement à des projets à fort impact éthique et sociétal
- Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant
- Développer une expertise reconnue en compliance
Diversité & Inclusion
ENGIE s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.
Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, valorisant la diversité des parcours, des expériences et des talents.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !