Hiring Manager: CIO ENGIE ONE B2B
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Description de l’emploi (environnement de l’emploi, principales activités et responsabilité…)
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
Au sein de Supply & Energy Management, la Direction OneB2B recrute :
Un(e) Enterprise Architect (H/F) – ENGIE S&EM.
Poste basé à la Garenne-Colombes (92)
Au sein de la Direction IT d’ENGIE ONE B2B, l’Enterprise Architect contribue à l’une des transformations digitales les plus stratégiques du Groupe ENGIE. Dans un contexte d’accélération de la transition énergétique et d’évolution des marchés B2B, ENGIE ONE B2B modernise son système d’information afin de renforcer son orientation data, améliorer sa performance commerciale et accroître son efficacité opérationnelle.
L’Enterprise Architect garantit la cohérence, la robustesse et la pérennité du paysage applicatif ENGIE ONE B2B. Il intervient au cœur de trois programmes structurants :
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BeeStone : transformation des systèmes cœur de métier (gestion des contrats, facturation, opérations énergétiques) ;
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InfiniSales : transformation commerciale et CRM autour d’une plateforme de vente unifiée ;
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One Pulse : transformation Data & Analytics reposant sur une plateforme de données unifiée, une vision client 360°, la gouvernance des données et le Data Mesh.
Sur ce périmètre, le poste regroupe les missions suivantes :
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Définir, déployer et animer la pratique d’Enterprise Architecture au sein d’ENGIE ONE B2B ;
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Assurer la gouvernance d’architecture, les standards, processus et outils associés ;
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Définir et maintenir la cartographie cible du système d’information et du patrimoine applicatif ;
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Garantir la cohérence architecturale entre les programmes BeeStone, InfiniSales et One Pulse ;
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Animer les Architecture Review Boards (ARB) et piloter le processus d’Architecture Decision Records (ADR) ;
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Représenter ENGIE ONE B2B auprès des instances d’architecture du Groupe ENGIE ;
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Définir les architectures applicatives, d’intégration et de données nécessaires à la transformation ;
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Piloter la feuille de route de transformation du système d’information, incluant les dépendances, priorités d’investissement et trajectoires de modernisation ;
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Définir et conduire la stratégie de décommissionnement des applications historiques ;
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Encadrer la définition des architectures de données de bout en bout : ingestion, stockage, transformation et exposition ;
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Définir les standards d’architecture Data (Data Mesh, Lakehouse, Data Contracts, MDM, Customer 360°) ;
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Garantir l’alignement des choix technologiques avec les orientations Digital & IT du Groupe ;
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Agir comme partenaire stratégique auprès des directions métiers et de la gouvernance IT sur les sujets de transformation digitale.
Dans ce cadre, le titulaire du poste collabore avec les équipes Business, IT, Data, Architecture Groupe et les principales parties prenantes des différents pays et entités B2B. Il occupe un rôle central dans la transformation digitale et data d’ENGIE ONE B2B.
Profil professionnel recherché ( formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…)
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une université ou d’une formation équivalente de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience significative en architecture d’entreprise au sein d’environnements complexes et de programmes de transformation à grande échelle.
Architecture d’Entreprise & Architecture Applicative
Vous maîtrisez :
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Les pratiques d’Enterprise Architecture, leurs méthodes de gouvernance et outils associés ;
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Les référentiels d’architecture d’entreprise tels que TOGAF ou équivalent ;
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Les outils de cartographie et de gestion du patrimoine applicatif, notamment LeanIX ;
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Les processus de gouvernance d’architecture (ARB, ADR, standards et principes d’architecture) ;
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La définition d’architectures cibles et la construction de feuilles de route de transformation ;
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Les architectures d’intégration : API, middleware, architectures orientées événements ;
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Les stratégies de modernisation et de décommissionnement d’applications legacy.
Architecture Data
Vous disposez d’une expertise reconnue dans les domaines suivants :
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Data Lakehouse, Data Mesh, Data Fabric ;
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Data Contracts et architectures data pilotées par API ;
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Master Data Management (MDM) ;
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Data Quality, Data Catalog, Data Lineage ;
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Gouvernance de la donnée et Customer 360° ;
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Protection des données et conformité réglementaire ;
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Architectures analytiques et plateformes data cloud.
Cloud & Technologies
Vous possédez une bonne compréhension :
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Des environnements Cloud et hybrides Azure et AWS ;
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Des plateformes Data telles que Databricks, Microsoft Fabric, Azure Synapse, Snowflake ou équivalent ;
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Des architectures BI & Reporting, notamment Power BI ;
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Des architectures IA, Machine Learning et MLOps ;
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Des principes de cybersécurité et des standards de conformité Groupe.
Compétences comportementales
Vous êtes reconnu(e) pour :
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Votre leadership et votre capacité à fédérer des communautés d’architectes et d’experts ;
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Votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de niveau Direction et C-Level ;
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Votre capacité d’influence dans des environnements matriciels et internationaux ;
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Votre faculté à rendre accessibles des sujets complexes à des publics non techniques ;
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Votre vision stratégique alliée à une forte culture du delivery ;
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Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre orientation résultats ;
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Votre capacité à conduire la transformation et à accompagner le changement.
Expérience & Certifications
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Minimum 12 ans d’expérience dans les systèmes d’information ;
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Au moins 5 ans dans des fonctions d’Enterprise Architecture ;
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Expérience avérée dans des programmes de transformation digitale majeurs ;
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Expérience dans des environnements fortement orientés data ;
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Une connaissance du secteur de l’énergie B2B constitue un atout significatif.
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Les certifications suivantes seront particulièrement appréciées :
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TOGAF ou certification équivalente ;
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DAMA CDMP ou certification Data Architecture équivalente ;
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Azure Solutions Architect, AWS ou certification Cloud équivalente.
La maîtrise du français et de l’anglais professionnel est indispensable.
Télétravail selon les modalités en vigueur dans l’entité ; temps plein.
Localisation : S&EM, France, Campus La Garenne-Colombes
Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.
Recruteur responsable, Nom de l’entité s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
ENGLISH VERSION
Hiring Manager: CIO ENGIE ONE B2B
📍Location: Paris – La Défense (Courbevoie) / Hybrid
About ENGIE and Supply & Energy Management:
ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers.
The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7.
Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow!
Context
ENGIE ONE B2B is the commercial entity of the ENGIE Group dedicated to professional customers — corporations, public authorities and industrial players — covering the sale and management of energy solutions (gas, electricity, energy efficiency services, flexibility).
In a context of accelerating energy transition and increasing competitive pressure on B2B markets, ENGIE ONE B2B is embarking on a major digital transformation to modernise its information systems, strengthen its data orientation and improve commercial and operational efficiency.
The IT transformation agenda is structured around three strategic programmes, for which the Enterprise Architect is the overall guardian of architectural coherence:
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BeeStone — Core system transformation: contract management, billing, energy operations (back-office & middle-office).
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InfiniSales — Commercial & CRM transformation: unified sales platform, commercial performance management, sales process automation.
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One Pulse — Data & Analytics transformation: unified data platform, 360° B2B customer view, data mesh, MDM and data governance.
The Enterprise Architecture function, anchored in the Group Digital IT policy, ensures the coherence, robustness and sustainability of the ENGIE ONE B2B application landscape. The Enterprise Architect holds a dual accountability: towards the Group (representing ENGIE ONE B2B in Group Digital IT architecture bodies) and internally (sole owner of the enterprise architecture practice).
Your Mission
As Enterprise Architect ENGIE ONE B2B, your key objectives are:
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Own the enterprise architecture practice within ENGIE ONE B2B: governance, tooling and community.
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Define and maintain the as-is and to-be application landscape of ENGIE ONE B2B.
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Ensure architectural coherence across BeeStone, InfiniSales and One Pulse.
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Represent ENGIE ONE B2B in Group Digital IT architecture bodies (Group Architecture Board).
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Lead the data architecture and data governance in support of the One Pulse programme.
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Define the transformation and legacy decommissioning roadmap.
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Act as a trusted business partner for leadership on digital transformation topics.
Your main activities:
Architecture Governance — Organise and chair Architecture Review Boards (ARB); own the Architecture Decision Record (ADR) process; represent ENGIE ONE B2B in Group Architecture Bodies; ensure compliance with Group Digital IT standards and policies.
BeeStone — Define and validate application and integration architecture; lead the decommissioning strategy for legacy applications; enforce resilience and high-availability requirements on core business systems.
InfiniSales — Validate CRM platform architecture choices and integration patterns; ensure connectivity between commercial front-office and back-office (BeeStone); supervise data flow architecture feeding analytics tools.
One Pulse — Lead end-to-end data architecture (ingestion, storage, transformation, exposure); define data architecture patterns (data mesh, lakehouse, data contracts); frame the unified customer repository and Master Data Management architecture.
IT Landscape & Target Architecture — Define and maintain the ENGIE ONE B2B target application architecture in LeanIX; define the transformation roadmap including sequencing, dependencies and investment priorities; own the decommissioning strategy for legacy systems.
What we are looking for
We are looking for a rare profile combining three key dimensions: high-level enterprise architecture expertise, strong functional knowledge in B2B business, and strong engagement capacity with business leadership.
Enterprise & Solution Architecture
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Mastery of EA practices: governance, patterns, tooling (LeanIX strongly recommended).
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Leading architecture governance processes: ARB, ADR, standards definition.
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Defining target architectures and managing transformation roadmaps; legacy modernisation and decommissioning strategy.
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Integration architectures: APIs, middleware, event-driven architecture.
Data Architecture (differentiating dimension — senior level required)
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Data architecture patterns: data lakehouse, data mesh, data fabric, data contracts & APIs.
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Data governance: MDM, data quality, data lineage, data catalog, Customer 360°, GDPR and data security.
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Cloud data platforms: Azure Synapse, Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake or equivalent.
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BI & reporting architecture (Power BI); ML/AI architecture, MLOps, data preparation for Generative AI.
Additional Knowledge
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Cloud and hybrid infrastructure (Azure / AWS).
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Cybersecurity principles and Group compliance frameworks.
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Knowledge of the B2B energy sector (strong asset).
Soft Skills & Professional Posture
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Business engagement & leadership — ability to build trust with C-levels and commercial directors, initiate strategic conversations and advocate architecture recommendations with authority and clarity.
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Communication & influence — ability to make architecture accessible to non-technical audiences; strong alignment capability without direct hierarchical authority.
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Rigour & delivery orientation — strong ownership, personal accountability and delivery focus; autonomous and reliable.
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Community leadership — capacity to lead and grow an architecture community; comfortable in international and multicultural environments.
Language requirements (mandatory): Fluent English and French are both required for this role.
Education & Certifications
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Master's degree (or equivalent) in Computer Science, Information Systems or Engineering (required).
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Enterprise Architecture certification: TOGAF or equivalent (strong asset).
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Data Architecture: DAMA CDMP or equivalent certification (strong asset).
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Cloud certification: Azure Solutions Architect, AWS or equivalent (asset).
Experience
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12+ years of IT experience, including at least 5 years in enterprise architecture across complex, multi-programme environments.
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Proven track record in digital transformation contexts with a strong data dimension.
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Experience leading transformation programmes with significant business impact.
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Experience in data-intensive sectors: energy, utilities, industry, B2B or equivalent (strong asset).
Why join us?
Joining ENGIE ONE B2B means taking on one of the most strategic architecture roles in the ENGIE Group, at the heart of a major digital transformation programme encompassing three large-scale programmes — BeeStone, InfiniSales and One Pulse.
You will operate in a high-autonomy environment with direct impact on Group-level decisions, as the sole owner of the enterprise architecture practice for ENGIE ONE B2B, with a dual reporting line to the CIO ENGIE ONE B2B and the Group Digital IT Architecture Practice.
Diversity & Inclusion
If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Don’t wait – apply now with your CV.
At ENGIE S&EM, we are committed to fostering a gender-neutral and inclusive environment where everyone’s potential can thrive.
All our positions are open to people with disabilities. If you need any reasonable accommodations during the recruitment process, please inform your recruiter — we will be happy to support you.
About ENGIE
ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services, committed to accelerating the transition towards a carbon-neutral world. Our purpose (“raison d’être”) is clear: act to reduce energy consumption and develop cleaner, more sustainable solutions that balance economic performance with a positive impact on people and the planet.
We rely on our core businesses — gas, power, renewable energy, and services — to deliver competitive, tailored solutions to our customers worldwide.
With 96,000 employees and a strong network of partners and stakeholders, ENGIE is more than a company: we are a community of Imaginative Builders, working every day to create harmonious, sustainable progress.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !