Êtes‑vous motivé(e) à l’idée de façonner la prochaine génération de leaders financiers (H/F/X) qui piloteront la transition énergétique ? Souhaitez‑vous évoluer dans un environnement qui valorise votre rigueur financière, votre sens stratégique et vos compétences de business partner, tout en naviguant dans un paysage énergétique en pleine transformation ?
Rejoignez le Finance Young Graduate Program d’ENGIE et devenez un Finance Transformation Accelerator, moteur du changement au sein d’une organisation internationale.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS dans le Finance Young Graduate Program

Notre objectif est de développer les futurs leaders de la finance. Conçu pour des jeunes diplômés à haut potentiel, le programme accélère votre développement au sein d’un leader mondial de l’énergie engagé vers la neutralité carbone.

Vous aurez accès à une grande diversité de rôles : Business Controlling, Financial Valuation, Corporate Finance, Project Finance, Consolidation, Performance Management ou encore Transformation des Processus/Systèmes.

Vous serez accompagné(e) par un manager expérimenté, encourageant votre développement, votre autonomie et votre confiance. Une équipe dédiée au programme assurera un suivi régulier afin de soutenir votre progression.

Après 18 à 24 mois, et selon votre performance et vos aspirations, vous construirez la prochaine étape de votre carrière dans la finance — potentiellement dans une nouvelle fonction, un nouveau pays ou un nouveau périmètre business.

En rejoignant ENGIE, vous intégrerez une communauté de jeunes diplômés, bénéficierez d’un apprentissage continu et serez exposé(e) à des leaders financiers et à des activités stratégiques clés du Groupe.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous allons au‑delà des compétences techniques. Nous recherchons des personnes prêtes à grandir, inspirer et façonner l’avenir de la finance.

• Vous êtes titulaire d’un Master en ingénierie, comptabilité, commerce ou finance.
• Orientation résultats : vous souhaitez délivrer des impacts concrets et visibles.
• Potentiel de leadership : vous démontrez influence, engagement et initiative dans vos expériences académiques, professionnelles ou associatives.
• Résilience & agilité : vous abordez le changement avec confiance et adaptabilité.
• Curiosité business : vous voulez comprendre comment la valeur est créée et comment la finance pilote la performance.
• Proactivité : vous prenez des initiatives, posez des questions pertinentes et recherchez l’amélioration continue.
• Rigueur analytique : vous appréciez la réflexion structurée et le travail sur des données complexes.
• Compétences en communication : vous savez rendre des insights financiers accessibles et impactants pour tous les interlocuteurs.
• Vous parlez couramment anglais et français ; pour certains postes, le néerlandais est également requis.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré‑sélection en visioconférence Teams avec le Talent Acquisition Partner
• Entretien RH approfondi sur site ou en visioconférence avec le Talent Acquisition Partner
• 1h de questionnaires en ligne : motivations, personnalité et tests de raisonnement
• Entretien & business case avec les responsables Finance
• Offre d’emploi

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle riche de sens. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours qui vous ressemble.

Des études montrent que les hommes postulent lorsqu’ils remplissent 60 % des critères, tandis que les femmes n’osent postuler que lorsqu’elles estiment répondre à 100 % des attentes (source : Lean In de Sheryl Sandberg). Ne vous laissez pas freiner — nous serions ravis de vous rencontrer !