Alternance – QA Developper / QA Automation
📍 Localisation : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE
Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026
À propos de Supply & Energy Management
ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.
La Global Business Unit Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour fournir une énergie sécurisée et durable à ses clients B2B et B2C. Elle mobilise son expertise en gestion de l’énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.
Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !
Contexte
Au sein du segment B2B, l’activité Grands Comptes se concentre sur la fourniture d’énergie et l’accès aux marchés pour nos clients stratégiques (« Giants ») en France, en Belgique et aux Pays-Bas. Conformément à notre ambition de devenir le meilleur énergéticien de la transition énergétique, nous visons à proposer à ces clients des offres vertes et à les accompagner tout au long de leur trajectoire de décarbonation, tout en leur offrant une expérience digitale de premier plan.
Au sein de l’activité CRM, le Digital & Data Office est dédié à l’exploitation et à l’amélioration continue des outils digitaux et des produits data utilisés en interne comme en externe.
L’alternant(e) intégrera une équipe produit travaillant sur Energy Portal, un produit IT critique pour l’activité, utilisé par de grands clients entreprises afin de gérer leurs activités énergétiques : contrats, transactions, suivi des consommations et facturation.
Votre mission
En tant qu’alternant Développeur QA, vous contribuerez à la qualité des développements logiciels en concevant, exécutant et automatisant des tests, tout en participant activement à l’amélioration continue du produit dans un environnement Agile (Scrum).
Vous intégrerez une équipe produit Agile auto‑organisée, composée d’un Product Owner, d’un Tech Lead, de Business Analysts, de développeurs et d’un QA Developer expérimenté.
Profil recherché
Compétences techniques (Hard skills)
- Connaissances de base des principes et bonnes pratiques du test logiciel (ISTQB)
- Première expérience professionnelle ou académique à l’automatisation des tests
- Connaissance de Selenium pour l’automatisation de tests web
- Compréhension du BDD (Behavior Driven Development)
- Connaissance de Cucumber et du langage Gherkin
- Connaissance de Reqnroll (ex‑SpecFlow) pour structurer une architecture BDD
- Bonne compréhension de la programmation orientée objet (POO) en C#
- Capacité à inspecter et manipuler le DOM
- Compréhension de l’architecture logicielle et de la structuration du code
- Capacité à concevoir un scénario de test automatisé simple basé sur une architecture en 3 couches (Feature / Step Definitions / Implémentation) avec Gherkin, Reqnroll et Selenium (fort atout)
Compétences comportementales (Soft skills)
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe Agile
- Orienté solution, avec la capacité de proposer des améliorations constructives
- Diplomatie et aisance relationnelle pour gérer avec tact les sujets liés à la qualité
- Fortes capacités d’organisation et de priorisation
- Curiosité et forte volonté d’apprendre
- Rigueur et sens du détail, essentiels pour garantir la fiabilité des tests
- Autonomie et esprit d’initiative, dans le respect des processus de l’équipe
- Solides capacités d’analyse et de synthèse
Formation & expérience
Vous préparez actuellement un Master (Bac+5) en informatique ou en génie logiciel, et vous souhaitez construire une carrière dans le domaine de la qualité logicielle et de l’automatisation des tests.
Langues
- Anglais : niveau professionnel
- Français : niveau professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance chez ENGIE est une opportunité d’apprentissage structurée et encadrée, conçue pour vous permettre de développer progressivement de solides compétences techniques et professionnelles.
Cette alternance vous permettra de :
- Découvrir le fonctionnement d’une véritable équipe produit en environnement entreprise
- Collaborer avec des développeurs, Business Analysts, QA et Product Owners
- Travailler dans un environnement Agile (Scrum)
- Développer votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre rigueur
- Construire une première expérience professionnelle solide en QA Automation
Diversité & Inclusion
Si vous correspondez à ce profil, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV.
Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, dans lequel chacun peut développer pleinement son potentiel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, merci d’en informer votre recruteur : nous serons ravis de vous accompagner.
À propos d’ENGIE
ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et plus durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.
Nous nous appuyons sur nos métiers clés — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.
Avec 96 000 collaborateurs et un réseau solide de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté d’Imaginative Builders, qui œuvrent chaque jour à la création d’un progrès harmonieux et durable.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.