Apprenti.e Contrôle Comptable
À propos de Supply & Energy Management (S&EM)
ENGIE, leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients.
Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.
La GBU Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour délivrer une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C, en mobilisant son expertise en gestion de l’énergie afin de proposer de l’électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.
Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficient. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain
Contexte
FinOps Gaz est le département qui apporte son support à la Business Platform Gaz dans ses principales activités :
- Gestion des risques liés aux contrats gaz
- Renouvellement des portefeuilles gaz, y compris via le développement d’activités vertes (biométhane, hydrogène, bas carbone)
- Sourcing gaz et gestion des risques pour les clients internes (B2B, B2C, grands comptes)
- Gestion des actifs physiques (capacités de transport et de stockage) à des fins d’optimisation physique et financière
Finance & Operations Gaz est une équipe composée de trois pôles :
- Middle Office / Business Control Gaz : reporting PnL / CFFO, contrôle et analyses, construction budgétaire
- Product Control : contrôle de la cohérence entre les bookings, les documents contractuels et la facturation
- Accounting : garantie de la qualité des données transmises aux systèmes comptables et du respect des délais
Le poste ouvert est un poste d’alternant(e) au sein de l’équipe Accounting Control Gaz.
Rôle
Votre rôle consistera principalement, mais pas exclusivement, à produire des livrables liés aux clôtures mensuelles (y compris les contrôles quotidiens en amont des clôtures).
Missions principales
Processus de clôture
- Participer aux réunions quotidiennes / points de suivi de clôture et fournir, sous supervision, des mises à jour et alertes sur le périmètre concerné
- Définir et aligner les processus de clôture pour les packages comptables sous la responsabilité de FinOps Gaz (OC 9511 / 9562 en comptabilité industrielle ; OC 9512 / 9563 en comptabilité trading)
- Suivre et contrôler les écritures comptables via les rapprochements éco / pont comptable, ainsi que les rapprochements avec les contreparties internes pour les écritures manuelles
- Échanger avec le Front Office afin d’acquérir une bonne compréhension des contrats et de la modélisation des actifs, pour définir les traitements comptables appropriés
- Travailler sur l’amélioration continue des processus et des points de douleur récurrents
Traitements comptables
- En lien avec l’équipe Accis / l’équipe de comptabilité standard, confirmer les traitements et schémas comptables appropriés
- Supporter les équipes Middle Office / Business Control sur les rapprochements P&L économique / comptable
Sujets transverses
- Participation aux projets d’automatisation des processus
- Amélioration continue des processus de l’équipe comptable (clôtures, gestion des référentiels, etc.)
- Veiller à l’existence et à la mise à jour de la documentation des processus
- Collaboration avec les auditeurs (internes ou externes) et mise en œuvre des actions nécessaires (fourniture des éléments demandés, suivi des recommandations)
Compétences techniques (Hard skills)
- Très bonne maîtrise des outils digitaux, principalement Excel (la connaissance de Dataiku et Power BI est un plus)
- Compétences analytiques et quantitatives, avec une approche opérationnelle
- Capacité à optimiser les processus et à interagir avec les équipes IT et métiers (Front Office / autres équipes FinOps)
- Une bonne connaissance du business gaz et des stratégies de trading associées est un plus
Compétences comportementales (Soft skills)
- Haut niveau d’intégrité et d’adaptabilité
- Organisation, proactivité et orientation solutions
- Capacité à travailler dans des cycles de reporting exigeants avec des délais contraints
- Fort esprit d’équipe, essentiel pour coordonner les contributions et actions avec plusieurs entités
Formation et parcours
- Formation en ingénierie, économie, finance ou comptabilité
- Une première expérience en environnement de trading et/ou sur les marchés de l’énergie est un plus
Langues
- Anglais : professionnel
- Français : courant
Si vous répondez à ces critères, alors vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV à jour, quel que soit votre genre.
ENGIE Global Energy Management & Sales s’engage à créer un environnement neutre du point de vue du genre, permettant à chacun de développer son potentiel et offrant l’égalité des chances à tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci d’en informer votre recruteur si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement.
Déplacements
Aucun déplacement requis.
À propos d’ENGIE
Notre Groupe est une référence mondiale dans l’énergie bas carbone et les services. Notre raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une consommation d’énergie réduite et à des solutions plus respectueuses de l’environnement, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous formons une communauté d’« Imaginative Builders », engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.