Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e - Analyse et Coordination des Revues Sécurité (H/F), 

diplôme préparé :  Master 1 ou 2 – Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Vos missions, si vous les acceptez :

En rejoignant la Direction Santé, Sécurité, Support Projets du Groupe ENGIE, vous contribuerez au pilotage du processus des Revues Sécurité par les Pairs, un dispositif clé pour renforcer la maîtrise des risques majeurs et soutenir les entités dans l’amélioration continue de leur performance sécurité.

Vos missions s’articuleront autour de quatre axes :

Appui à l’analyse et au suivi des données des Revues Sécurité

Analyser les résultats, suivre l’avancement des plans d’action, vérifier la qualité et la complétude des données dans l’outil sécurité d’ENGIE (OST), contribuer aux évolutions des outils (OST / Power BI) et accompagner les parties prenantes dans leur utilisation.

Soutien à la planification des Revues Sécurité

Participer à la préparation et à la coordination des Revues Sécurité, suivre leur réalisation et apporter un appui aux experts.

Contribution à l’animation de la communauté d’experts

Participer aux échanges réguliers (réunions, espace intranet, événement annuel), mettre à jour les supports de formation et accompagner l’intégration des nouveaux membres.

Participation à l’amélioration continue du processus

Contribuer à la mise à jour des outils support en tenant compte des retours des parties prenantes et proposer des pistes d’évolution pour renforcer l’efficacité du processus.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du processus, tout en contribuant à une démarche à fort impact pour la culture sécurité du Groupe.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Vous aimez analyser des données, structurer des informations et travailler avec des outils digitaux.
• Vous appréciez la coordination, l’organisation et les échanges avec de multiples interlocuteurs (experts, entités, etc.).
• Vous êtes rigoureux·se, autonome, curieux·se et force de proposition.
• Vous êtes motivé·e par un environnement international et collaboratif.
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral (minimum B2).
• Vous avez envie de contribuer à un processus concret qui améliore la sécurité des activités partout dans le Groupe ENGIE.
• Vous souhaitez développer vos compétences en sécurité, gestion des risques, gestion de projet, et animation de communauté.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

LA DIRECTION SANTE, SECURITE, SUPPORT PROJETS DU GROUPE ENGIE (D3SPG)

La D3SPG s’appuie sur une vision centrée sur la gestion des risques, un ancrage opérationnel fort et une expertise technique reconnue pour porter la stratégie Santé-Sécurité du Groupe au travers du programme One Safety, accompagner les projets industriels et renforcer la capacité d’ENGIE à gérer les crises.  

L’ambition de la D3SPG : faire de la prévention et de la performance un moteur collectif d’excellence opérationnelle, au service de chacun sur le terrain

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.