Alternant(e) Learning & Communication 

ENTITÉ : ENGIE University
Localisation : Paris (ENGIE Campus – La Garenne Colombes/92)
Type de contrat : Alternance

Date de début : 01/09/2026

1. Contexte

ENGIE University est l’entité Learning & Développement du Groupe ENGIE, contribuant au développement des compétences des collaborateurs ainsi qu’à la transformation du Groupe à travers des programmes à fort impact. À ce titre, en tant qu’alternant, vous accompagnez les Learning Directors dans le pilotage, le déploiement et le suivi opérationnel des programmes, ainsi que dans les activités de communication associées.

2. Missions principales

Appui Programmes Learning

• Assister les Learning Directors dans le suivi opérationnel des programmes (planification, coordination des sessions, gestion des participants, reportings...)
• Participer à la préparation des supports et documents liés aux programmes (fiches programmes, site SharePoint, présentations...)
• Assurer l’appui à la préparation et au bon déroulement des différents Comités Learning Groupe (gestion des invitations, préparation des agendas et des supports, coordination avec les intervenants, traduction des contenus, rédaction des synthèses de réunion...).

Appui Communication Learning

• Contribuer à la préparation de supports de communication (e-mails, présentations, SharePoint) en veillant à l’alignement avec le narratif et le discours du Groupe
• Participer à la promotion des programmes ENGIE University
• Assurer la diffusion d’informations auprès des différentes parties prenantes (participants, HR, managers)
• Maintenir et mettre à jour les contenus (catalogue, pages programmes, outils digitaux)

Support Projets Learning

• Participer à des projets transverses (amélioration des processus, digitalisation, outils de partage d’information, etc.)
• Contribuer à la collecte, consolidation et analyse des feedbacks des programmes (NPS, retours participants, retours des formateurs)

3. Profil recherché

Formation

• Étudiant(e) niveau Bac+4/5 (école de commerce, université, RH, Communication, Management…)

Compétences

• Bonne maîtrise des outils bureautiques : suite Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint)
• Très bonne maîtrise de l’Anglais (parlé et écrit)
• Excellentes capacités rédactionnelles (FR/EN)
• Prise d’initiative, organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Appétence pour la communication et les environnements Learning / Développement

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe et sens du service
• Curiosité, forte appétence pour apprendre
• Approche critique et analytique dans l’utilisation de l’IA
• Proactivité et autonomie
• Capacité d’adaptation

4. Apports de l’alternance

• Faire partie intégrante d’une équipe de Learning Directors (profils expérimentés)
• Vision globale des activités Learning à l’échelle Groupe
• Exposition à des projets stratégiques de développement
• Interaction avec des parties prenantes variées (HR, Business, experts internes, partenaires externes)
• Développement de compétences en gestion de projet, communication et opérations Learning
• Expérience dans un contexte international et multiculturel

5. Rattachement

• Rattaché(e) à un Learning Director (équipe ENGIE University) basé en France et travail en étroite collaboration avec l’équipe dont un Learning Director et son portefeuille de projets en particulier