Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé.e de mission SIRH (H/F), diplôme préparé Master 1 ou Master 2 RH / SIRH / Gestion de projet – DUREE 1 à 2 ans
Lieu : Campus ENGIE – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Contribuer au pilotage et à la coordination de projets SIRH au service de la transformation RH du Groupe

✔ Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des projets SIRH : planning, comitologie, comptes rendus, suivi des actions et des jalons

✔ Contribuer à la structuration des besoins métiers, à la formalisation des livrables projet et à la préparation des phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement

✔ Produire et mettre à jour les supports de pilotage, tableaux de bord, reportings, présentations et documents de synthèse à destination des parties prenantes

✔ Appuyer l’équipe dans l’analyse des processus, l’amélioration continue des outils RH et le suivi des actions transverses avec les équipes métier, IT et prestataires

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation en  gestion de projets digitaux, SIRH, école de commerce ou parcours universitaire équivalent

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous avez un niveau d'anglais professionnel (interlocuteurs internationaux) 

✔ Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et à l’aise pour suivre plusieurs sujets en parallèle avec méthode et sens des priorités

✔ Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et vous savez formaliser des informations de manière claire et structurée

✔ Vous aimez travailler en transverse, interagir avec différents interlocuteurs et contribuer à des projets concrets de transformation

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Découvrir concrètement la gestion de projet appliquée aux systèmes d’information RH dans un environnement international et en transformation

✔ Développer des compétences solides en pilotage, coordination, analyse, reporting et accompagnement du changement

✔ Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et au cœur des enjeux de transformation RH et digitale du Groupe

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe