Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Real Time Dispatch Operation (RTDO) – Project Manager (H/F),

DUREE 2 ans
Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Mise à jour et structuration de la documentation RTDO

• Contribuer à la mise à jour des pages Confluence (par pays / périmètre).
• Standardiser les contenus (processus, rôles, KPI, outils).
• Aider à capitaliser les retours d’expérience (visites RDC, benchmarks).

• Support au suivi des KPI et reporting opérationnel

• Collecter et consolider les KPIs RTDO (automatisation, dispatch, incidents, conformité REMIT/NIS2…).
• Définir puis mettre à jour des tableaux de bord Power BI.
• Identifier incohérences ou manques de données et proposer des améliorations.

• Appui aux projets d’amélioration continue

• Participer à l’analyse des processus actuels (dispatch, supervision, astreintes).
• Contribuer à des chantiers d’automatisation ou d’outillage (ex. suivi des setpoints, quality checks).
• Préparer des supports de cadrage projet (synthèses, schémas, mapping outils).

• Coordination et support transverse à l’equipe RTDO

• Aider à la préparation de réunions RTDO (comités, workshops pays).
• Centraliser les besoins / questions des équipes locales RDC.
• Assurer un premier niveau de support organisationnel et documentaire.

Ce poste est fait pour vous si:

Soft skills :

• Rigueur et sens du détail

• Capacité à travailler sur des données sensibles (KPI, reporting opérationnel, conformité).
• Attention portée à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité de l’information.

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse

• Aptitude à comprendre rapidement des processus complexes (dispatch, marchés, outils).
• Savoir structurer et restituer l’information de manière claire et exploitable (slides, notes de synthèse, Confluence).

• Autonomie et proactivité

• Être capable d’avancer sur des sujets avec un cadrage initial, tout en sachant demander de l’aide au bon moment.
• Proposer des améliorations continues (processus, outils, documentation).

• Communication et coopération transverse

• Facilité à interagir avec des équipes multiculturelles et multi-pays.
• Capacité à adapter son discours (opérationnel, IT, management) et à collaborer efficacement.

Hard skills :

• Connaissance des systèmes électriques et des marchés de l’énergie

• Bases solides sur le fonctionnement d’un réseau électrique (production ENR, équilibre offre/demande).
• Compréhension des mécanismes de marché (intraday, balancing, services système – aFRR, mFRR).
• Familiarité avec les rôles TSO/DSO et les contraintes opérationnelles temps réel.

• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données

• Bonne connaissance d’Excel (formules avancées, tableaux croisés, structuration de données).
• Utilisation de Power BI pour le suivi de KPI opérationnels.
• Capacité à analyser des données issues d’outils de dispatch et de supervision.

• Utilisation d’outils collaboratifs et de documentation

• Aisance avec Confluence et SharePoint pour la création et la maintenance de documentation structurée.
• Capacité à formaliser des processus, modes opératoires et référentiels.
• Compréhension des bonnes pratiques de gestion documentaire (versioning, standardisation).

Nous rejoindre c’est surtout : (objectifs / rôle de l’équipe)

Nous rejoindre, c’est surtout contribuer au pilotage en temps réel de la performance opérationnelle et économique des actifs de production d’énergie d’ENGIE. L’équipe RTDO joue un rôle clé dans la structuration et la standardisation des pratiques de dispatch et d’exploitation à l’échelle internationale, en accompagnant les centres de pilotages dans l’amélioration continue des processus, le déploiement d’outils digitaux et le suivi de KPI opérationnels.

C’est aussi participer activement à la transformation des opérations, en conciliant automatisation, excellence opérationnelle et conformité réglementaire (marchés de l’énergie, REMIT, cybersécurité), au sein d’un environnement transverse, multiculturel, international et en forte évolution.

Et pour finir :

Nous, les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power d’ENGIE, produisons et stockons une énergie bas carbone, flexible, fiable et abordable. Chaque jour, nous développons, construisons et exploitons des projets renouvelables (éolien terrestre et en mer, solaire photovoltaïque, hydroélectricité), des projets thermiques (gaz et dessalement) ainsi que des projets de stockage (STEP et batteries) afin de décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et déployer des stratégies énergétiques pertinentes, afin de maximiser notre production d’énergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi ? Fournir à tout client qui en fait la demande une électricité 100 % décarbonée, 24h/24 et 7j/7 d’ici 2030.

Si, comme nous, vous pensez que la transition énergétique est porteuse d’opportunités — pour vous comme pour tous — alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Devenez un « Transition Maker » et rejoignez le Groupe pour vivre une expérience épanouissante et construire un parcours professionnel à votre image.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.