Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de projets RH & Transformation (PMO junior H/F), diplôme préparé Master 2 RH – DUREE 1 an
Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes

Tes missions, si tu les acceptes :

✔ Participer au pilotage des activités opérationnelles « People Admin Operations » et « People Service Desk France »

✔ Prendre part à la transformation & aux projets RH

✔ Contribuer à l’efficacité de nos outils digitaux RH

✔ Support le change management & la communication

✔ Participer au Knowledge management & l’amélioration continue de nos processus

Ce poste est fait pour toi si:

✔ Tu es à l’aise avec l’anglais dans un contexte professionnel simple

✔ Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle

✔ Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent

✔ Tu aimes structurer, synthétiser et faire avancer les actions de manière concrète

✔ Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec un bon sens du relationnel

✔ Tu apprécies le travail en équipe et les environnements où il faut collaborer avec plusieurs interlocuteurs

✔ Tu as une appétence pour la transformation, les outils digitaux ou l’amélioration continue

✔ La maîtrise d’Excel, PowerPoint ou d’outils collaboratifs est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu ne seras pas là pour “regarder” : tu seras vraiment intégré(e) aux sujets, impliqué(e) dans les projets, et en lien avec plein d’interlocuteurs différents.

Tu découvriras un terrain de jeu super riche, à la croisée des RH, du digital, de la gestion de projet et de la conduite du changement.

 Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant, où on aime faire avancer les choses sérieusement.

Et surtout, tu apprendras vite, avec de vraies responsabilités, de l’autonomie, et une vision très concrète de ce qu’est la transformation dans une grande entreprise.

En bref : si tu as envie d’une alternance utile, dynamique, formatrice, avec de la variété, de l’autonomie et une bonne dose d’énergie… tu devrais te plaire ici 😊

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe