Description de poste
Alternance - Product Owner F/H
Publié le:  12/06/2026
Référence de l’offre:  67099

Informations générales

La Garenne Colombes, France, 92250
ENGIE Information et Technologies S.A.
Junior (expérience < 3 ans)
Digital / IT / Data
Apprentissage
Temps Plein

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 

 

Group Digital & IT recrute


un.e Alternant.e Product Owner (H/F),

diplôme préparé  à partir de Bac+3 – DUREE 1 an
Lieu : La Garenne Colombes

 

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe Group Data Project & Platforms et rattaché au Lead Common Data Hub, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et à ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

 

Vos missions, si vous les acceptez :

Garantir la bonne compréhension des besoins entre les parties prenantes

Participer à l’élaboration de la vision produit

Formaliser les exigences métiers

Participer aux rituels agiles et documenter les avancées du projet

Suivre et prioriser les développements en lien avec la roadmap produit

Garantir la conformité des livrables avec les besoins initiaux (tests, qualité)

Promouvoir l’usage et la connaissance du produit auprès des équipes projet et des stakeholders

 

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme à partir de Bac+3 

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous possédez des notions des méthodes Agile / Scrum, que ce soit de manière académique ou à travers des premières expériences.

Vous êtes Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel

Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un esprit analytique et d’une bonne capacité rédactionnelle

Vous avez un intérêt pour la Data au sens large

Vous souhaitez travailler dans une équipe autonome, multi-culturelle, et maîtriser l’anglais courant

 

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

 

Business Unit:  Group Digital & IT - EIT
Division:  Group Digital & IT - EIT L2
Entité légale:  ENGIE Information et Technologies S.A.
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac +3 (Licence, Bachelor)
Nom de l'entreprise:  ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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