Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE en tant que :

Alternant(e) Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F) - 2 ans 

Diplôme préparé : BAC +4/BAC +5 dans le cadre d'un Master dans le domaine du contrôle de gestion/audit interne ou externe

Durée : 2 ans
Lieu : La Garenne-Colombes

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

Vos missions, si vous les acceptez, intervenir en appui de votre tuteur sur les sujets suivants :

• Suivi Budgétaire.
• Analyse du P&L : Réel vs Budget.
• Analyse et suivi de la comptabilité analytique.
• Préparation et suivi des provisions : recettes & charges.
• Suivi du Schéma de Gestion.
• Elaborer et mettre en place les outils de reporting.
• Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles.

Compétences requises : 

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Master (BAC+4/BAC+5) avec une spécialisation dans le domaine du contrôle de gestion et/ou audit et vous recherchez une alternance sur 2 ans
• Vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Vous maitrisez les outils de bureautique : Excel et PowerPoint en particulier.
• La maîtrise de SAP est un plus.
• Nécessité de maitriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière.

 Compétences comportementales demandées :

• Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
• Bonne communication.
• Esprit d’équipe.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.