Description de poste
Alternance - Chargé.e RH
Publié le:  10/06/2026
Référence de l’offre:  67278

Informations générales

La Garenne Colombes, France, 92250
ENGIE
Junior (expérience < 3 ans)
Ressources Humaines
Apprentissage
Temps Plein

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

 

Au sein du groupe ENGIE recrute


un.e Alternant.e  - Chargé.e RH (H/F), diplôme préparé  Bachelor à Master.e – DUREE 1 à 2
Lieu : La Garenne Colombes

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’Alternant·Chargé.e RH, vous travaillez en soutien d’un Appui RH et HRBP, vous participerez à l’ensemble du cycle RH, avec des missions variées et responsabilisantes : 

 

1. Piloter et accompagner la campagne alternance 

  • Recueil des besoins auprès des managers. 
  • Appui à la publication des offres (Engie Staffing / jobboards). 
  • Suivi des candidatures et coordination avec les tuteurs. 
  • Participation aux entretiens et appui administratif (contrats, dossiers). 
  • Gestion de la population alternantes.
  • Organisation des parcours d’onboarding et offboarding. 
  • Préparation des supports et communication d’accueil. 
  • Suivi des tuteurs et de la bonne intégration des nouveaux arrivants. 
  • Entretien de mi-parcours avec les alternants.

 

2. Contribuer à la gestion administrative RH, l’analyse & le traitement de données RH 

  • Suivi des conventions, contrats et lettre de mission. 
  • Préparation de documents RH et archivage. 
  • Suivi des KPI alternance et formation (tableaux de bord, indicateurs). 
  • Participation aux reportings Groupe : RSG, bilans sociaux… 
  • Appui sur le suivi qualitatif et réglementaire. 

 

 

3. Participer à des actions de communication RH, Diversité & Inclusion 

  • Appui à l’organisation d’événements internes (réunions, ateliers, temps RH). 
  • Rédaction de communications internes (mails, publications Teams). 
  • Création de supports PowerPoint pour réunions RH et points d’équipe. 
  • Participation aux actions D&I (handicap, mixité, actions de sensibilisation). 
  • Appui au déploiement de projets RH transverses.

 

 

Ce poste est fait pour vous si:

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, de curiosité, et d’un sens de l’organisation développé.

Vous disposez d’un excellent relationnel appréciez le travail en équipe et possédez de solides capacités rédactionnelles.

Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif et en constante transformation. À l’aise avec les outils digitaux, vous appréciez les environnements agiles.

  Vous agissez avec discrétion et respectez strictement la confidentialité des données.

 Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel.

 Serait un véritable atout : une connaissance ou une appétence pour la Convention Collective des IEG (notamment ses spécificités en matière d’alternance : droits, classifications, rémunérations, statut) ainsi qu’une première expérience sur un SIRH, idéalement SAP SuccessFactors.

Une sensibilité aux enjeux RH, au droit social ou à la gestion de projets constitue un plus.

 

Nous rejoindre c’est surtout

Vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un groupe engagé

Intégrer une équipe dynamique où chaque talent contribue aux projets

L’opportunité de partager ses connaissances et d’apprendre aux côtés d’experts

 

 

ENGIE GBS 

Rejoindre ENGIE GBS, c’est évoluer au cœur d’un centre d’expertise international qui accompagne l’ensemble du Groupe dans la standardisation, la digitalisation et l’amélioration continue des processus RH. Vous serez amené agir sur différents ligne service tel que la Finance, RH , Legal, sur 3 sites.  
Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’humain, au sein du Campus ENGIE de La Garenne Colombes. 

 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Business Unit:  GBS
Division:  GBS - HQ
Entité légale:  ENGIE
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise:  ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations