Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

L'équipe Talent, Diversité et Formation de ENGIE GBS se concentre sur le développement des talents, la promotion de la diversité et l'inclusion, la formation des collaborateurs, la gestion des communications RH, et le suivi des indicateurs de performance clés (KPI).

Rejoignez ENGIE GBS pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant que : 

Alternant-e – Assistant(e) Développement RH–  H/F

Poste basé à La Garenne Colombes 

Vos missions, si vous les acceptez :

• Support RH : Contribuer aux projets de l'équipe Talent, Diversité et Learning, en apportant un soutien sur divers aspects des ressources humaines, notamment la gestion de la diversité, le développement des talents et la formation.
• Gestion des communications RH : Prendre en charge la communication interne liée aux ressources humaines, en préparant et diffusant les informations en lien avec la feuille de route RH et en créant des supports de communication (slides, newsletters, Viva Engage, etc.).
• Sensibilisation et formation : Organiser et animer des sessions de sensibilisation handicap pour les alternants GBS.
• Suivi des KPI : Aider à la collecte, à l'analyse et au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) pour garantir la qualité et l'efficacité des initiatives RH.
• Soutien administratif : Apporter un soutien administratif aux équipes en transverse, en assurant la gestion des tâches quotidiennes et en contribuant à l'organisation et à la coordination de projets diverses. En appui sur la gestion administrative des conventions de stage et dossiers alternance.

Compétences requises :  

• Gestion de projet
• Excellente Communication
• Adaptabilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel
• Organisation et coordination

Mais également si...

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, inclusif et dynamique.

Nous rejoindre c’est surtout :

Une opportunité de croissance et d'innovation.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.