Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et 
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chef de projet digital (H/F), diplôme préparé BTS – DUREE 1 an

Lieu : Campus ENGIE – La Garenne Colombes

Vos missions :

✔ Analyse des verbatims client

✔ Propositions d’améliorations suite aux verbatims

✔ Rédaction de réponses aux clients

✔ Maîtrise de la solution de mesure de la satisfaction

Vos compétences :

De formation Commerce ou Marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans : 

✔ Gestion de la Relation Client

✔ Maîtrise Excel et Powerpoint

✔ Bon niveau d’orthographe

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

✔ Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.