Chargé d'études SIRH (F/H)

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

🌟 Chargé d’études SIRH (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Participer aux études liées aux montées de version des applicatifs SIRH (études, des tests de non-régression, …), 

• Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs des applicatifs SIRH,  

• Garantir le paramétrage fonctionnel et technique des applications SIRH (Paie et gestion des entretiens/formation/carrière), 

• Participer aux projets d’évolution liés au périmètre des applicatifs SIRH et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et des applicatifs. 

Rattaché.e au responsable SIRH, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+3 en Ressources Humaines, Informatique ou équivalent avec une première expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire.  

Votre état d’esprit proactif et votre aisance rédactionnelle vous permettra de faire évoluer les fonctionnalités, procédures, modes opératoires... Vous savez apporter une réponse concise et avez un esprit de synthèse pour remonter les anomalies. 

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est de 38K à 44K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊