Técnico de recrutamento e gestão administrativa de RH

Quem Somos?

A ENGIE é um grupo capaz de liderar a transição energética com seus serviços e soluções eficientes e inovadoras.

Com um total de 96.400 colaboradores em mais de 31 países e um volume de negócios de 93 900 milhões de euros em 2022, a ENGIE contribui para o progresso energético impulsionado por uma equipe de especialistas.

A ENGIE em Portugal é uma empresa de referência na prestação de serviços de eficiência energética e em soluções de energia transformada, e é também o segundo maior player na produção de eletricidade em Portugal, com um portfólio diversificado de fontes de energia, onde se inclui produção eólica, solar e hídrica. 

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa Engie Soluções de Energia, um(a) técnico de recrutamento e gestão administrativa de RH (substituição de colaboradora em licença de maternidade) para nossa Sede em Lisboa.

Missão

A pessoa selecionada será um responsável por garantir a execução dos processos de recrutamento de A a Z das diversas empresas do grupo, acompanhando todo o processo na plataforma SEZAME (SAP Success Factors) e colaborar com a equipa nas tarefas de gestão administrativa de RH.

O que pode esperar

• Execução dos processos de recrutamento (processos internos e de trabalho temporário), garantindo: o alinhamento com as Direções sobre os perfis a recrutar; a publicação de anúncios; a realização da triagem curricular; o agendamento e realização de entrevistas.
• Realização do processo de onboarding, garantido as interações internas necessárias à admissão e acolhimento dos novos colaboradores;
• Gestão dos trabalhadores temporários,  em conjunto com as empresas de TT: documentação inerente aos processos individuais, controlo de admissões e de fim de contrato, acompanhamento e agendamento de consultas de medicina do trabalho, entre outras tarefas administrativas;
• Prestar suporte à equipa de RH em temas de gestão administrativa como: medicina do trabalho, gestão de tempos e assiduidade, etc;
• Garantir, na execução de todos os processos de RH, o cumprimento das normas e regulamentos da empresa e do Grupo Engie.

Quem procuramos

• Experiência comprovada numa função semelhante (mínimo 6 meses);
• Experiência em recrutamento de perfis de indústria/manutenção (fator preferencial);
• Bons conhecimentos de inglês.

Como pode fazer diferença

• Orientação para resultados e capacidade de resolver problemas com agilidade;
• Proatividade e boa capacidade de iniciativa;
• Capacidade de conduzir vários temas em simultâneo, gerir prioridades e garantir resposta nos prazos definidos;
• Forte capacidade de comunicação e de interação com os vários níveis da organização;
• Forte sentido de orientação ao Cliente interno.

Comprometidos com a inclusão

Na Engie valorizamos e promovemos a diversidade e a inclusão. Estamos comprometidos em acelerar a transição para uma economia neutra em carbono, conseguida através da integração de pessoas excecionais e diversas que procuram, apoiam e fortalecem o crescimento dos demais.

O que oferecemos

• Integração numa empresa global e de referência no mercado nacional
• Planos de formação adaptados às suas necessidades e interesses
• Estar integrado numa rede de mais de 96 000 profissionais que trabalham para criar um mundo mais sustentável.