Technicien.ne de quart (H/F)

Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de votre client?  Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Technicien de quart (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris (75).

Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez les équipes de Imed pour gérer la maintenance préventive et corrective sur les lots multitechniques et électricité de façon autonome sur une plage horaire de 3X8.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC du site
• Rendre compte à son responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions du client

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Pour cela, vous avez des compétences en :

• Air comprimé
• Automatisme & régulation
• Mécanique 
• Production de chaleur – Gaz / Fuel
• Prod chaleur  – chaudière murale
• Production de chaleur - Biomasse
• Vapeur & eau surchauffée
• Traitement d’eau de piscine
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Tuyauterie
• Production de froid
• Traitement d’air & ventilation
• Traitement des effluents indus
• Process industriel
• Pneumatique
• Electricité haute tension
• Groupes électrogènes
• Onduleur
• Sécurité incendie
• Production d’eau chaude sanitaire

Vos atouts :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une première expérience sur un poste similaire en maintenance multitechnique. 
• Des compétences en électricité (basses et hautes tensions)
• Avoir les habilitations électriques
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 
• Surtout : être ponctuel, motivé, curieux et l’envie de monter en compétence !

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et compétences
• Des primes paniers,
• Des primes de quart
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CE au top (sans supplément pour les membres de votre famille),
• Des primes de cooptation,

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand groupe et intervenir sur des chantiers d’envergures, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées en toute sécurité.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »